第十二章 :扑向付明的阴谋
付明近来心情很好,借助赵秘书的安排,他利用陪同集团党委书记、董事长谷桀进行项目调研的机会,好好地汇报了自己的真实想法,希望提拔的事情往后放一放,让长青一建内科手术式的改革得以进行。起初,谷桀很诧异付明的决定,听明情况后,同为改革派的谷桀明确表示了支持。
“要向你学习呀,付明。”谷桀字正腔圆地鼓励,“为了公司事业主动暂缓提拔,这份精神很值得大家学习。革命不是请客吃饭,改革更不是挂羊头卖狗肉。长青一建需要一次破釜沉舟才能挽回颓势啊!”
付明宠辱不惊地说:“董事长,这事就请您给党委那边说一说,暂停相关程序,让我可以安心工作!”
“好!”谷桀嘴角微微地一笑:“我支持你!放心大胆地去干!”
有了谷董事长的支持,集团党工部门果真停止了对他的提拔动议。他心中已经勾画好长青一建的青年干部蓝图,总助的人选就是一个突破口,可以调整带动一批人事变动,打破原有格局,这个机会他已经等了无数个夜晚!
付明叫来史荣,直截了当地说:“史主任,我已经向组织汇报过了,集团对我发起的人事动议也已暂停了,你就甭再为我操心这事了。”
史荣这两天得到过类似消息,不敢确认,这话从付明口里说出来,应是明确无疑。
没等史荣接话,付明继续吩咐:“你拿给我的青年名单,我再过了一遍,范文综合看来还是可以,你再好好查查他的档案,看看有什么不合适地方。”
“范文?”史荣吃了一惊,不敢相信自己的耳朵:“付董,您是说后勤保卫科的范文?”
付明抬起头犀利的眼神击破了史荣的惊疑,不容置疑地问:“是他!有什么不妥么?”
史荣的脸刷一下就变成了白色,头摇得跟拨浪鼓似地,连声说“没有…没有…”
开弓没有回头箭,迈出这一步就意味压力、质疑、反对……一切阻力因素将聚合在一起,形成强力的冲击波在公司扩散开来。付明没得选,革命要流血牺牲,改革不可能一帆风顺。项目一线李富强、袁北华、冯明书……公司机关范文、姚成星、马成君、高蕊、葛彬……甚至是乐正洋的名字,早已进入了他的蓝图,他们有一个共同的特点:从没贴上任何人的标签,他付明将是第一个。
付明的决策来得太突然,出手迅猛有力。史荣不敢擅专,第一时间找到常友青说明了情况,还学了一番付明坚定有力的眼神,不可质疑的口吻。常友青的心情起伏不平,付明已决心破釜沉舟,宁可不要提拔也要在长青一建掀起巨浪。常友青带着史荣、谢锦走进了高先明的办公室。
一干人省去了平日的客套,面色凝重。
常友青急切地说:“高总,现在的情况,容不得您当老好人了,不得不出面了噶!”
高先明看着一脸焦急的常友青、坐立不安的谢锦、欲言又止的史荣,笑了笑,写意地说:“天塌下了吗?范文任命了吗?急什么。忘记我是怎么教你的?遇事要沉稳,要有泰山崩于前而不惊的气魄。你还是那么急躁!”
常友青意识到失态,便缓和语气:“老领导,这事换成是哪个都急。集团党工部突然停止了动议,明显是付明找过集团领导了。这个世界上还真有不想升官的人!他不想升官肯定不是为一个总助,怕是要决心掀起酝酿已久的风暴。老领导,关键时刻可不能应付了事啊。”
高先明看着常友青面前的烟灰缸,还不到十分钟已经拧灭了好几个烟头。他一直像一个世外高人想方设法地避免争斗,事到眼前不得不披甲上阵,无奈地感叹了一声,说:“好吧,让我想想。”
片刻后,高先明一改平时温和的形象,对众人安排:“常友青你约上罗已宏、邹佑清、陈冬今晚去我家;谢锦你马上联系蔡老板,立刻草拟40%的股份无偿转让协议;史荣立刻把青年名单上所有人的档案查一遍,尽量找出点瑕疵。”
谢锦怯生生地问了一句:“高总,转让股份做什么呢?”
“你问那么多整喃?”常友青很不客气地训斥,“高总咋个说,你就咋个整!”
晚上,高先明在书房接待了罗已宏等人,大家各有心事,短暂寒暄之后进入了正题。
常友青最先点破:“客气的话就不多说了,罗书记、陈科长,想必你们已经听到消息,付董事长在总助的人选上很有‘魄力’,相中了范文!”
总助人选,今天虽是第二次到范文的名字,但陈冬还是遮掩不了内心的震动。
常友青接着说:“付董事长是一个有魄力的领导,他为了改造长青一建,主动放弃提拔的机会,想必是要大刀阔斧轰轰烈烈地干一番。但凡事得有个度,冰冻三尺非一日之寒,饭要一口口地吃,事要一步步做。年轻人有想法有干劲儿,这是好事,但没经验啊!我们是建筑施工企业,连工地都没去过就当领导,能干好吗,别人能服吗……”
常友青越说越激动,却也不失态,收放自如地传递了自己的情绪。气氛渲染到位,常友青切入要害:“罗书记、邹主席,舞台就那么大,年轻人要上台,我们这些老人是不是该‘退位让贤’了?陈科长在我们看来已经是很年轻了,却还是不够,非要乳臭未干的小伙子才称心如意!”
这两句话像一把尖刀深深地插入了三人的心脏。眼下的形势容不得再彼此争斗,再不放下个人恩怨一致对付明,不仅想要的书记、总助干不成,连现在的位置都岌岌可危。
罗已宏像是自我安慰一般说:“干部提拔有条件限制的,民主推荐、考察流程还是要讲的嘛,毛头小伙咋个可能说上就上呢。”
史荣接话:“罗书记,您又不是不知道,党工部是干什么吃饭的。党工部的核心职责,就是让领导的意图符合组织的程序!条件是死的,人是活的。说句不好听的,领导说不行,你行也不行,领导说你行,你不行也行。我要是连董事长的意图都执行不了,还能继续吃这碗饭么?”
邹佑清插话:“各位领导,到这个节骨眼,我也说句实话,总助谁都想干,但论资历谢经理最合适。眼下,董事长的做法的确太武断,已经在否定我们长青一建整个干部队伍。”
罗已宏看了一眼还未开口的高先明,说:“高总,你喊我们来,总要拿出一个意见吧!”
高先明喝了口茶,不紧不慢地说:“大家心里都清楚,平时我呢,深怕公司出乱子,一直尽心尽力地当个老好人。我最大的愿望是早点退休,才有时间做点一直想做的事情。这几年一直配合着付董事长的改革。但这次啊,情况的确很不一样,付董事长也许不是在改革,而是想要‘革命’,强迫中高层干部让出舞台,否定大家一直以来对公司所做的贡献。这一次,我决心不再当老好人,表明立场要维护长青一建干部队伍的团结。只是董事长是我们长青一建的顶梁柱,是我们企业名副其实的负责人。要让他改变路线,就不得不采取点非常规措施。”
邹佑清还当高先明是软柿子,终于忍不住开口:“高总,铺垫有点长咯,大家既然坐到在一起,就没有必要再遮遮掩掩,赶紧说吧。”
高先明盯了一眼邹佑清,眼神似一根冰冷的利刃,洞穿了邹佑清的大脑。邹佑清才恍然大悟,高先明以前强大的气场从未消失,只是聚藏在体内被老好人的形象包裹着,他一直没表露,并不代表已经消失。
高先明冷冷地说:“邹主席,心别急,我先让大家明白眼前的形势。”
罗已宏、陈冬也感觉到一阵寒意,仿佛被高先明强大的气场裹挟着,无法挣脱。
常友青反倒成打圆场的人,说:“高总,请您明示下一步该怎么做。”
高先明把目光从邹佑清身上移开,对着谢锦说:“把股份转让协议拿出来。”
谢锦从包里抽出一份文件,递给高先明。高先明看了一遍,对众人说:“今天为什么只叫几位不叫其他人,是因为只有你们知道,南苑轩真正的老板是谢锦。罗书记,你最清楚政府官员不允许从事商业活动的规定,但我们是企业,这条规定模糊性很大,对向谢经理这样的级别,可以定性也可以不定性,提拔的时候可以考虑也可以不考虑其影响。总的来说,被人揪出来肯定不好。所以谢锦想把这个股份转出来。”
众人不知道高先明葫芦里卖的什么药,现在来说股份的事情。
罗已宏是老纪检,一下就嗅出了股份的威慑力:“高总的意思,莫非是要转给……”
“不,不,不”高先明知道罗已宏的心思,摇摇头,“转给他,难度太大,不可能也不可行。”
众人按着转让的路线思考着、探索着。吕先明非常老道,他不可能直接点破要怎么做,需要哪些人,具体步骤是什么。不然将来事发,他便是主谋。
陈冬历来以脑子灵活著称,最先想到高先明的意图,说:“高总,我们可以转给董事长身边的人,或是依附于他的人。”
这话像解答几何题的支点,激发了众人的智慧。
邹佑清说:“转给他的亲人、朋友也不可能,要花大力气,事情还很容易传出去。只有转给和他能沾上边,又能好控制的人。”
谢锦终于灵光乍现,对陈冬说:“哎。陈科长,乐正洋不是在你们部门实习么,我们两一起面试时,他还暗示过有董事长的关系,董事长还亲自送到后勤保卫科,转给他怎么样?”
罗已宏分析:“上次喝酒的时候我见过这个小伙子。如果转给他,并从股份中获取直接收益。纪委就可以出面和他谈话,只要他说出有董事长的指示。我们就可以形成材料报给集团纪委。公司活动、宴会基本都在南苑轩进行,董事长利用南苑轩非正当地谋取公司利益,而且是经济利益,既有人证也有物证,够他喝一壶了。”
“姜不愧是老的辣!”常友青赞叹道,“罗书记果然是老纪检。”
众人都看向高先明,高先明点点头,表示同意。
常友青又说:“陈科长,这事情就要请您和谢经理办一办了。”
陈冬感觉自己陷入了巨大的漩涡之中,当常友青看向他时,他已没了挣扎的底气,只能接受。
临了,常友青加了一句:“今天的事情,只有在座的几位知道,自个儿口风紧点。罗书记、邹主席,还要请二位多多配合咯!”
众人走后,常友青留了一步,问:“高总,不需要争取其他领导的力量了?”
高先明看着窗外朦胧的夜色,说:“友青,做事要考虑谨慎。付明在班子的影响力不言而喻,三总师、郑华都支持改革,周利阳是山大王不会参合林川的事。冒然去拉拢他们,石头一不小心就会砸到自己的脚。你也不想想,付明在集团与日俱增的威望,你觉得这事就能把他拉下台么,笑话嘛!”
常友青虚心请教:“高总深谋远虑。那高总的想法是…”
高先明神秘一笑:“该你知道的时候自然会知道。”
常友青走后,高先明编辑了一条短信,发给了一个陌生号码“一切按计划进行”。
很快收到一条回信“明天老地方见!”
高先明没有再回,而是把两条短信都删除了。