穷则独善其身！

    达则兼济天下！

    当财富积累到了一定程度，那金钱不过是一串数字罢了。

    尤其是钱多到花不完的时候，再多也是一种负担，所以学会花钱很重要。

    特别是对于盈利能力太强大的微乐集团而言，怎么花呢？

    长期以来，微乐集团都是科技最强的代名词、是福利最好慈善最佳的化身，总是能创造出人们意想不到的高科技，总能给予老弱病残幼最大的惊喜，总能用满满的社会责任感和使命感，让企业员工和社会大众为之倾倒。

    一个企业能做到这种程度，能够让绝大多数人认可并支持，这可以不谦虚的说是一种值得骄傲的光荣。

    所以在大会上，秦天着重表扬了过去三十年，在各自岗位上不断付出、创造伟大成绩的职员，有的是废寝忘食搞科研的科学家，有的是一丝不苟专注认真的技术工程师，还有兢兢业业任劳任怨的客服售后后勤人员……

    在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩，点点滴滴累计起来，才有了如今的微乐集团。

    秦天心里非常清楚，过去太昊给予的技术资料、技术引导和帮助，那都只是敲门砖，没有这么多员工辛勤付出，根本不可能取得举世瞩目的成绩。

    师父领进门修行在个人。

    就像一个学生去学校，学校给了所有教材和习题册，学生就一定能成材成为学霸吗？

    相比于其他科研企业、其他高级文明，秦天不可否认在技术资料方面，有太昊在确实是省心许多，但这些资料是死的，它们不会凭空变成各种技术、变成各种仪器设备。

    就像学生要学知识就必须要读书习题，多融会贯通多理解。

    微乐集团数以百万计的员工，他们在消化吸收各种技术资料，融会贯通之后开始自主创新，结合人类自身的需求，研发制造出各种各样的高科技产品，这才是最伟大的。

    毕竟自身没有真本事，相对论的资料全部提供都看不懂，那就别提什么研究掌握空间跃迁、空间维度技术了。

    也真是因为光荣，所以秦天在讲话中，重点提及了责任。

    微乐集团早已不是他个人的，它属于全人类、属于每一个集团员工，它的存在就是为了让全人类更加富强幸福，所以从过去到未来，责任精神将继续贯彻下去。

    微乐集团有必要让地球人类文明更加强大，在激荡风云的星际大混战之中，保住一方平安，守护人类文明，更有责任拿出更加先进的科技、更多强大的产品来改变人类生产生活。

    当然，微乐集团也更有责任，让自己员工更加幸福。

    所以，秦天在会议上宣布了一个重要决定。

    从下个月起，微乐集团所有在职或退休员工，将不再发放一分钱的工资，不再给予任何差旅补贴，不再提供任何科研奖励，将不再有年终奖、绩效奖等等。

    反正，任何与金钱直接挂钩的薪资福利都没了。

    但没有薪资福利，并不是要让员工们白干，而是昊天投资将提供一个员工福利基金，任何员工无论在职还是退休，想要多少钱直接申请支取就行了。

    一万？十万？一百万？

    反正员工们随意就行，哪怕想要一个亿都无所谓。

    之所以做出这样的决定，那是因为微乐集团所有员工，都不是什么穷人，个个早就富得流油了，已经摆脱了金钱物质的束缚，很多人之所以还继续在微乐集团工作，那都已经是在为了情怀、为了理想。

    这就好比很多年前，那些拆迁暴富的人，他们找个工作上班，真是为了赚那点儿工资吗？还不是为了能有一个集体生活，能找点事儿做，让生活不止于那么无聊。

    秦天如今做出这样一个决定，都没有引起巨大的的轰动，因为集团早就做过深入调查，员工们不差钱，发不发薪资福利都一样了。

    住房？集团提供了。

    只要是正式员工就有住宿安排，最低级别也是公寓，而年限越长、职位越高、贡献越多，想要多大的别墅都有，而且集团还有自己的酒店，条件丝毫不逊于星级酒店。

    吃饭？集团也提供。

    无论是集团总部还是分公司分部、科研基地、太空基地等等，免费食堂随便吃，而且绝对都是纯天然无公害的食材，撑死都够了。

    至于医疗、教育、交通……

    微乐医院免费享用，以如今的生物医疗科技，只要还没脑死亡，送进智能医疗舱住两天，直接完成全身大改造，什么艾滋癌症心脏病都不是问题。

    微乐学校覆盖了早教、幼儿园、小学中学乃至大学，与各大名牌院校建立了二三十年的合作关系，孩子读书根本不是问题，而且智能化时代，一个柔性电纸屏搞定一切，连教材习题册都不用买，想要什么就下载什么。

    微乐航天科技和集团后勤公司，大到星际客运舰、小至飞行摩托，想要去哪儿都可以，数量多得根本不用买私人空天飞车，出行完全不用考虑。

    而除了解决了‘衣食住行教医’等刚需，集团还有智能工厂、星际物流等可以为员工服务，家里缺什么、想要穿什么等等，既可以自己设计制造，又可以远程选单生产，很快就能快递到手上，也是免费。

    总之，对于不差钱的微乐集团，以及不差钱的员工们而言，钱还有意义吗？

    就算是刚转正不久的员工，在不愁吃穿住行等需求的情况下，可能因为家庭和亲朋好友，会从基金里拿钱，但他能拿多少？

    按自己的能力和工作付出，一个月拿走两三万元或许并不会有任何心理负担，拿走几十万恐怕就会不好意思了，那要是动辄几百万上千万元的拿走，不仅会有负罪感，恐怕也羞于做人。

    这个基金里的钱是匿名申请、匿名使用，不会有任何记录，也不会被公开给任何人看，但工作还没多久没怎么做出贡献，好意思大手大脚的花钱吗？就算再怎么凶狠的花，也顶不住微乐集团赚钱太厉害啊！

    所以，发什么工资福利啊？

    设立这样一个基金会，有上千亿的资金在里面，直接拿走大笔钱，去达斯坦休闲快活逍遥都无所谓，能输掉多少？几千万？几亿？

    秦天并没有设置支取上限和下限，员工们想要多少就可以拿走多少，只要脸皮够厚，把基金里的钱都拿走也无所谓，但这根本不可能。

    秦天对微乐集团的员工们有着绝对的信任，对所有人的素质都非常自信。

    而且不仅在资金上放开，秦天在科学技术方面，也是大开闸门了。

    以前因为地球上还有其他国家，还有很多意识形态的差异、地缘政治的冲突，所以在科技方面必须要严格保密，确保领先优势，但如今已经星际大时代了，没必要那么保守了。

    除了与五维宇宙相关的那些太重要的技术不会提供之外，四维宇宙内的所有科技，无论是最牛逼的空间跃迁技术，还是人工智能、特种材料、能量控制……

    所有科学技术都按照分类，将科学原理、试验过程、技术应用、产品技术及其工艺等等全部资料，都以文字、视频等各种方式整理打包，全部弄进了微乐技术共享中心。

    员工们想要什么技术，直接检索找到就是，就算拷贝拿出去，分享给地球人类文明其他公司单位，或者是自己出去开公司办工厂等等都行。

    资金随便取用、资料任意共享！

    有钱才能任性？

    秦天现在是既有钱又有技术，为何不能任性？

    之所以做出这样的决定，原因有很多。

    首先自然是对员工素质的绝对信任，他们如果拿钱出去乱花、将集团的科学技术随便拿出去乱用，这也没什么大不了的，肥水不流外人田，终究还是在地球人类文明里打转。

    更何况，文明进程速度加快，融合了其他种族之后，大家要提出建立‘星宇联盟’反正都是让联盟变得更强大，有何不可？

    其次是对集团自身实力的足够自信，只要掌控了最尖端的技术，既然都开始在五维宇宙内蓬勃发展，那么何必还对四维宇宙的金钱技术斤斤计较？

    要泄密的始终会泄密，与其防贼似的保管那些并不太重要的技术，还不如敞开了，而且就算让其他种族、企业和国家掌握了各种技术，让他们迅速发展壮大了，也威胁不到微乐集团的领先地位。

    最后是秦天对整个文明的考虑，不管是地球人类文明还是将来的星宇联盟，不能只有微乐集团这么一家超级企业，大家强大才是真的强大。

    之前微乐集团对华夏数十家企业开放技术提供各种资料，让他们具备了星际战舰建造能力，就对华夏星际舰队快速扩编带来了强大助力，所以实践证明开放技术有助于增强实力。

    尤其是这场星际大混战还没结束，只要大家还在四维宇宙之内，就随时都有可能卷入这场战争之中，不能什么都指望微乐集团出工出力，将来组建的星宇联盟也该拥有自己的星际舰队，就像萨合雅星联邦、穆里亚文明等等。

    秦天在资金上和技术上对微乐集团员工大解禁，就是要让微乐集团如今三百多万员工，成为推动整个人类文明社会大发展主动力，让许多技术扩散出去、让大家实力都跟着变强起来，让未来的星宇联盟也是一个人口数千亿、资源富足的大文明。

    一石激起千层浪。

    秦天的重要决定，势必会迅速引起连锁反应，不仅会助推星宇联盟的成立，更会加快人类社会发展，但那都是以后的事情。

    开完会之后，秦天一行人便匆匆赶回黄石村参加三弟秦浩的结婚喜宴，晚上还得赶回来参加微乐集团成立三十周年酒会，社会各界人士都纷纷云集而来，共襄盛举、畅谈未来。

    只是，有一群不速之客，是不请自来……

    (本章完)