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第118章 举一反三

      江君回到家,把中心发生的事告诉柳伊人,最后说:“王老师已经尽了最大努力,还没有把许可证办下来,他建议我们给李局长送点礼物。”

    听说行贿办证,柳伊人感到别扭,沉默不语。

    江君见柳伊人不说话,问道:“你是什么意见?”

    柳伊人说:“我们不是送不起这个礼,是不能送这个礼。我们刚起步就要送礼,这礼要送到什么时候?不要说送礼是行贿行为,是贿赂国家工作人员,单说一个企业要靠送礼才能生存,那这个企业还有什么发展前途?”

    江君为难道:“不送礼许可证就办不下来,今天他们去了,说不定明天还要去,我们经不起他们这样折腾啊。”

    柳伊人安慰道:“你别着急,我们再想想,除了送礼,还有没有其它办法。”

    江君无奈地说:“我跟王老师都商量了,没有什么好办法。”

    “我们要弄清楚人家为什么不给我们办证,是我们不符合办证条件?还是李局长就想着给他送礼?或者另有什么隐情?”

    “文化局的人去我们中心实地考察过,公示也没问题,初审已经通过了,说明我们中心是符合办证条件的,现在问题就出在李局长这个人身上。”

    “王老师不是叫我们派一个人去送礼吗,明天我就带着林竹去会会这个李局长。”柳伊人想亲自看看李局长是个什么样的人,带着林竹是想一敲一搭唱双簧。

    江君见柳伊人主意已定,不好再说什么。柳伊人给林竹打电话,交待了明天去见李明达的事,让她一上班就赶到文化局。

    第二天还没上班,柳伊人和林竹在文化局院门口见面,柳伊人让她见机行事,最后说:“今天拿不到许可证,我们就不撤退。”

    “好嘞。”林竹昨天就憋了一肚子的气,也想会会这个李局长到底是一个什么样的人。

    看看时间差不多了,两人找到李明达的办公室。李明达刚到,泡好了茶,正翻着报纸,见两个美女进来,顿觉屋子里凉爽了许多,热情地请两人坐下说话。

    柳伊人说了声“谢谢”,在李明达的对面坐了下来,林竹在靠墙的沙发上坐下。

    我们清源真是山清水秀,人杰地灵啊,女人一个比一个漂亮。李明达在心里感叹着,装出不经意地样子打量了柳伊人和林竹一眼。不由拿眼前的这个美女跟白沉雁作起比较:雁子的美是五官长得好,搭配得也好,皮肤白皙,漂亮里带着娇艳和灵动;眼前这个美女五官长得好看,肤色白里透红,清丽可人,骨子里透着端庄稳重,带着高贵的气场。

    柳伊人见李明达发呆,说道:“李局长,您好,我叫柳伊人,是艺优艺术的董事长,她叫林竹,是我们教导处的主任,一上班就来打搅您真不好意思,”

    是艺优艺术的人?李明达心里一惊,知道她们肯定是为了许可证而来,满脸笑容道:“哦,是艺优艺术的董事长,那个……那个王主任怎么不来了?让董事长亲自跑来,看样我们工作做得不到位啊。”李明达嘴上如此说,心里只恨见到这个美女太晚了,如果早见到她,说不定已经把字给签了。

    “李局长,是我们工作不到位,作为一个新办企业的负责人,我早该来拜访您了,如果李局长有空,请您到我们那儿指导指导工作,看看我们那儿还有哪些需要改进的地方,我们一定按照您的指示全力完善。”柳伊人向李明达发出邀请,她想知道中心到底还存在着哪些问题。

    我敢去你们那里吗?要是被雁子知道还不骂死我。李明达客气地说:“有时间我一定去,我们政府部门就是要服务上门,坐在办公室怎么知道企业的需要?”

    “我车子就在下面,如果李局长有时间的话,能否麻烦您现在移步去我们中心,看看我们还有哪些做得不好的地方,以便我们及时弥补改进。”柳伊人微笑中带着寸步不让的气势。

    别看她笑盈盈的,这是绵里藏针将我的军呢,看样今天不拿到许可证,她是不会罢休了。

    验收的人已经上门考察过,考察意见写的清清楚楚,无论是硬件还是软件他们都符合要求,公示也没有任何问题,现在没有任何理由不给他们办许可证。李明达感到理亏,不想继续谈下去了,从椅子上站了起来,下了逐客令:“以后有时间我一定要去你们那里,现在我还有点事,马上要出去,你们……”

    柳伊人无动于衷,并不动身。

    林竹见柳伊人不说话,笑道:“我们中心的手续在您这里好长时间了,您签个字,我们就可以正常营业了。”

    李明达冷下脸说道:“我现在要出去,你们中心的事,有些问题我还要进一步核实,核实以后没有问题,我会让人通知你们来办手续。”

    林竹不依不饶地说:“有什么需要核实的,正好我们董事长在这里,你可以请有关同志过来核实嘛。”

    柳伊人笑道:“对对对,麻烦李局长耽误几分钟就行。”

    李明达生气道:“我都跟你们说了,现在我有事,马上要出去,怎么叫人过来核实?”

    想开溜,没门儿。林竹没好气地说:“那好,今天我们就跟着您,您到哪里我们就跟到哪里。”

    柳伊人笑眯眯地看着李明达,点点头表示赞同林竹的意见。

    这……李明达愤然地看看林竹,这是从哪里找来的厉害角色?他无奈地坐回到椅子上,心想看样子是拖不过去了,如果再不签字给她们,万一她们吵吵起来就丢人了。

    这个字好签,雁子的关难过啊。李明达感到左右为难。

    李明达犹豫之际,林竹突然问:“李局长,你们局长办公室在哪里?”

    李明达听了一惊,问道:“你想干嘛?”

    林竹笑道:“我找你们局长好好聊聊。”说着,林竹就要出门。

    柳伊人伸手拦住林竹,笑着说:“林主任,别胡闹,人家李局长已经要给我们签字了”

    李明达摇摇头,说道:“还是董事长聪明,我这不是刚要给你们签字嘛。”说着话,李明达在桌上一堆文件中找到艺优艺术的申报材料,犹豫了片刻签了字甩在柳伊人面前。

    “谢谢李局长。”林竹拿起就朝门外走去。

    柳伊人也说了声“谢谢”,伸出手跟李明达握手。李明达握住柳伊人的手,心里才感到稍微的平衡,微笑着把柳伊人送到门口。

    李明达回到椅子上,胡乱想着心思,他决定暂时瞒着白沉雁已经把许可证办给了艺优艺术,帮助她早日把艺术培训班办起来,到那时她就不会责怪自己把许可证办给我艺优艺术了。

    中午临下班的时候,白沉雁一觉睡醒后给李明达打来电话,让他上网看看她发的帖子。

    现在才叫我看帖子,早做什么人去了?李明达嘴上答应着“好好好,我马上就看”,心里却是直打鼓:这就麻烦了,艺优艺术的人看到网上的帖子肯定会把许可证嗮出来,如果被这个姑奶奶看见还不闹翻天啊。嘿,自求多福吧。

    李明达想着应付白沉雁的办法。

    柳伊人和林竹办了许可证后,高高兴兴地回到中心,大家纷纷围了上来,都想看看这个最后拿到的证照长什么样子,林竹把许可证摊开高高举起,众人开心地跳了起来。

    就在大家欢庆的时候,有个老师慌慌张张跑来说:“网上有批评我们中心的帖子。”

    众人听了都感到惊讶。开课没几天是谁在网上批评中心了?柳伊人去办公室电脑上看了,果真有一个署名“一个受骗的学生家长”发帖说:艺优艺术教育培训中心没有文化经营许可证擅自开业,被文化主管部门查处,勒令其关门停业,学生家长纷纷要求退钱退学,该中心态度粗暴,不肯退钱,提醒市民不要上当受骗再去这家坑人的培训中心。

    “谁这么缺德?简直是胡说八道,我要是知道是谁,非把他嘴撕烂了。”林竹一看就火了。

    “是啊,这不是造谣嘛,昨天刚有人来检查,你们看看,昨天晚上就有人发帖子。”有老师细心,指着发帖时间对大家说。

    柳伊人对林竹说:“你去各班统计一下,看今天有没有学生没来上课的。”又对一个老师说:“你去把邢经理请来。”

    林竹点点头去统计人数,老师去一楼把邢佳请到二楼办公室,柳伊人让她看看网上的帖子,告诉她许可证已经拿回来了。

    邢佳看后,说道:“我现在就发帖反驳。”

    柳伊人说:“话不多说,把许可证嗮出去,就是对谣言最有力的反击。”

    “好的,我这就去做。”邢佳拿着许可证走了。

    不一会儿,林竹统计好学生人数进了办公室,气呼呼地说:“一个学生都不少,学生家长都说没做这事。”

    “好,林主任,你把统计结果告诉邢佳,让她参考着发帖。”柳伊人吩咐道。

    林竹答应了一声,去一楼跟邢佳商量发帖的事。办公室留下柳伊人一人,她想,有人盯上我们中心了,这个人跟李明达迟迟不办证有没有关系?这个人到底是谁?看样做什么事都不容易,我们应该处处小心啊。

    柳伊人知道江君正在跑小区招生,打电话告诉他许可证已经办下来,让他回来商量事情。

    江君回到中心,听说许可证已经办下来,高兴地说:“董事长出马一个顶俩,真是了不起啊。”

    “在单位要有在单位的样子。我跟你说一下,以后我们在单位不谈家事,在家不谈单位的事。”柳伊人板下面孔说道。为了帮助江君创业,这几年柳伊人看了不少企业管理的书籍和成功企业家传记,在企业管理上有了一定的心得体会。

    江君伸下舌头,说道:“是,董事长,有什么事请吩咐。”

    柳伊人平静地说:“你可能还不知道,今天上午有人在网上发帖子,造谣诽谤我们中心。”

    “发帖子造谣诽谤?”江君连忙走近电脑去看帖子,发现已经有读者跟帖,用亲身经历指责一些培训班的不良行为,不由勃然大怒道:“这是谁啊?纯碎是胡说八道,我们要追查清楚是谁干的,追究他的法律责任。”

    柳伊人摆摆手,示意江君稍安勿躁,说道:“我已经让邢佳和林竹处理这个事了。帖子发出来对我们肯定有影响,我们现在不是愤怒,而是要想办法肃清影响,同时,我们要以许可证这个事件为契机,加强中心的内部管理,如果我们手续完备再开业,不被人抓到把柄,不会发生这种事了。”

    江君点点头,说道:“董事长说得对,我这就召集管理人员开会,查漏补缺,看看我们还有哪些不足的地方,立即完善改进。”

    “还有,我们要赶紧定位我们中心的企业文化,把所有规章制度、行为规范纳入到企业文化中,要把企业文化当作企业的血脉灌输到每个员工的血管中、灵魂里,这样我们的中心才能发展壮大,走得长远。”

    江君在syb培训班上也学习过这些内容,可是一忙起来就顾不了这些了。他充满敬佩地看着柳伊人,说道:“好的,我抓紧时间做这个事。”

    “你要记住,凡事既要快又要稳,既要注意眼前利益又要有长远考虑,这次创业,我们再没有回头路可走了。”柳伊人站起来,说道:“你们的会议我就不参加了,以后不是特殊的事我尽量不来中心,你应该知道我的意思。”

    “我理解我理解。”江君清楚,柳伊人不想把中心开成夫妻店,尽管没让其他人出资,但中心毕竟是大家合伙的股份制企业。

    柳伊人走后,江君利用午餐时间召集大家开了会,分析了中心开业以来的情况,提出企业文化建设问题,请东方靓拿出初步方案,然后交大家讨论。