听了呼延库的话，张国伦饶有兴趣地问道：“你觉得领导人亲力亲为不好？”

    呼延库赶紧解释道：“不是说亲力亲为不好，而是该放权就放权，不能以为手下什么事情都做不好，就什么都大包大揽，事无大小事必躬亲。放手让下属去做，这样才能锻炼下属的工作能力，才能使下属负有责任感的去工作，并‘激’发其工作的热情，同时才能使自己从繁杂的琐事中解脱出来，去考虑和解决重要的工作和问题。”

    张国伦沉默了一下，说道：“继续说下去。”

    呼延库停顿了一下，继续道：“当然，放手并不是说什么事都不理，全部‘交’给下属去做。我说的是要抓大放小，注意授权。在工作中抓大放小就是要善于分清主次，抓住问题或工作的主要方向和关键点作为自己工作的重点，而对于次要或者不是很重要的工作要‘交’给下属去做，这样才能使自己腾出时间专注思考和解决重要的问题，这样才能使工作效率和工作结果得以提高。”

    张国伦笑了笑，让呼延库继续说。

    呼延库也不客气，继续道：“领导是什么？领导是一个团队的核心，领导的职责是发挥好下属的能力，指挥整个团队有序、高效地工作。一个人的能力总是有限的，如果领导在工作中总是眉‘毛’胡子一把抓，什么事情都亲历亲为，不仅造成工作效率低下，还会打击下属的工作热情，甚至造‘成’人才流失。古人说：‘自为则不能任贤，不能任贤则群贤皆散。’领导事必躬亲，是对下属工作的不信任。领导不肯放权，下属在工作中感觉自己的价值不被承认，最终人才会流失。这是一个悲剧——因为领导过于能干，导致有才能的下属流失，剩下的是一群不愿使用大脑的庸才，整个团队的战斗力可想而知了。毕竟一个人的‘精’力和作用是有限的，不能把权力一人独揽，要充分发挥下属的积极‘性’，不然就会出现只有管理者忙忙碌碌，其他人却无所事事的局面。抓大放小，就是领导人抓大事，把小事分散给下属，从而调动整个管理机构有机高效地运转。只有调动发挥整个管理机构的作用，企业管理才会做到有声有‘色’。”

    “好好好！”张国伦不由赞同道，“说的太好了。你有这个见地我很高兴。”顿了一下，张国伦继续说道：“不过，你这个想法对于成熟的企业有效，对于新的企业就不大适合，毕竟成熟的企业他们已经形成了一整套的运行机制和制度，形成了自己的企业文化，即便是没有主要领导的指挥，他们沿着原先的制度和机制都可以保持企业的运转，领导人抓大放小就真正体现了成效。”

    呼延库心里一紧，说道：“张伯父说的有道理，是我考虑不周了。”

    张国伦笑了笑，说道：“像你们润华集团，有一帮高效的班子帮你谋划发展，企业正常运转是没有什么问题。不过如果是金龙公司并入之后，你这样的放任管理就不一定能够实现了。”

    呼延库惊奇地问道：“为什么呢？”

    张国伦笑了笑，说道：“很简单，他们刚合并过来，对你们的企业文化并不一定能够认同，而且，他们是被兼并的，心里还没有家的感觉，无法从内心里树立一个以润华为家的信念，这个时候，你授权让他们自己来干，他们本身都人心惶惶的，怎么沉下心来完成你的目标？所以，你原来的办法不一定能够奏效啊。”

    呼延库诚恳地说道：“谢谢伯父的教诲。我可是一直没有想到这个问题，润华的发展太过顺畅了，我都没有危机意识了。”

    张国伦笑呵呵地挂了电话。

    第二天，呼延库获准出院。除了李栋喜开车过来要接他外，林倩等人也特意向学校请了假，过来接呼延库一起回家。

    回到家，才感觉到了家的美好。刚放下行李，呼延库转身就将林倩三‘女’挨个抱了一个周转，把林倩等人惊得娇叫不已。

    被转得晕头转向的林倩等人一落地后，林倩惊讶地问道：“老公，你今天是怎么啦，好像是有点疯狂啊？”

    呼延库笑了笑，说道：“那么多天没有抱你们了，突然就想了。”

    叶依琳笑道：“老公怕是寂寞了一段时间了吧？眼睛都绿了！”

    三‘女’吃吃地笑了起来。

    呼延库老脸发红，他狠狠地说道：“我是寂寞了，就想着老婆们了，不知道今天晚上谁来陪我呢？”

    这下子轮到林倩三‘女’羞得脸红了。林倩娇羞地说道：“哼，今天晚上还是你自己睡，谁也不陪你。”

    呼延库故作无奈：“不是吧？我特意从医院里溜出来，你们还让我独自一个人过啊？”

    林倩和祝可月、叶依琳对视了一下，娇声说道：“谁让你那么‘色’了啊？”

    呼延库叫屈了：“我哪里‘色’了，回家抱一下老婆就‘色’了啊？你这个提法不对头哦！”

    叶依琳在一边嘟囔道：“还不‘色’啊？是谁说晚上要陪的啊？”

    呼延库听到了叶依琳的嘀咕声，于是嘿嘿地笑道：“依琳，我怎么‘色’了？”

    听到呼延库那嘿嘿的笑声，叶依琳居然觉得‘鸡’皮疙瘩都起来了：“老公，你的笑声好‘奸’险啊，你看，我的‘鸡’皮疙瘩都起来了。”

    呼延库站了起来，一把将叶依琳拉进了怀里，嘿嘿地笑道：“老婆，我‘摸’‘摸’看看！”说罢，一双大手马上往叶依琳的身上‘摸’去。

    叶依琳吱吱喳喳地逃避着呼延库的大手，不过势单力薄的她怎么可能逃脱呼延库的魔掌啊，这下子急得她大声求饶了：“救命啊！”

    “哈哈，现在你是叫天天不应叫地地不灵了，你就从了我吧！”呼延库故作邪恶地说道。

    “哈哈，你就从了老公吧！”林倩和祝可月也在一边呐喊助威。她们笑呵呵地伸手‘摸’起了叶依琳的身体。

    叶依琳被几人夹击，早已情动了。不过在大家面前，始终是有点放不开。她脸‘色’通红，低着头，还在微微地挣扎着，不让她们的手触‘摸’到自己。

    呼延库喜气洋洋的对着叶依琳的脸蛋上大口亲了一下，羞得她直把头深深埋在了他的‘胸’膛里，同时细声嗔叫着“小库哥，羞死人了”。

    呼延库闻听这甜腻腻的话语，脑中轰然炸响，浑身犹如烈火焚烧，情不能已，以手轻轻首先托起叶依琳的面颊，说道：“依琳，我们进去吧？”

    叶依琳娇羞地点了点头，呼延库见状一喜，马上一把抱紧叶依琳，朝自己的卧房走去，一边走一边‘吻’上那鲜‘艳’的小嘴。叶依琳浑身一震，有如雷击，软倒在呼延库怀里。呼延库顺势将叶依琳平放在‘床’上，迅速除尽两人衣衫，****相见，倒卧于‘床’，于是锦帐‘春’暖，红‘浪’被翻，娇喘轻呼，道不尽的风流……在与叶依琳行完好事之后，在一边听二人惨烈战斗的林倩和祝可月早已目眩神‘迷’、嫣红娇嫩、呼吸急促，整个**娇酥麻痒，整装待发，跃跃‘欲’试，于是呼延库不断的进入、侵袭、占领与冲击……第二天，在送了林倩等人上学后，呼延库来到了润华集团总部。他今天要召集接收小组的成员开会，准备开展对金龙公司资产的清点和接收。

    参与开会的是黄安生、方绍明、梁东宇、蓝日泰、李国成、刘‘玉’婷以及六七名从各部‘门’‘抽’调的人员。

    会议的议程很简单，在黄安生总经理简单地将任务介绍之后，行政部刘‘玉’婷宣布了参与清查的人员分工，最后就是呼延库的发言。

    呼延库看了看与会人员，说道：“过几天我们要对金龙公司开展清查接收，因为任务繁重，时间也比较紧张，所以大家要做好加班加点的准备。这几天大家要各司其职，按照自己的职责分工做好相关准备工作。金龙公司是一家大型的企业，资产据说数亿，而且分布比较广，在几个大中城市都有产业，我们接受小组的工作人员尤其要做好相关的资料收集，注意清点核实相关的财产……”

    看着董事长呼延库在侃侃而谈，下面的几个工作人员初听到这个消息，已经是兴奋得很了。哪里还注意听呼延库的说话啊。

    呼延库强调了几点纪律后，便要求散会，率先离开了会议室。一看呼延库离开后，那几个没有注意听讲话的员工顿时惊慌起来，赶紧偷偷地向自己的上司偷问董事长所强调的纪律了。好在那些上司也没有为难他们，挑了几点注意事项告诉他们后，也离开了会议室，偌大的会议室里只剩下了几个小员工。

    “董事长的本事确实够大啊，连金龙公司都兼并了。”一名二十多岁的男子拿下眼镜，用纸擦了一下，感慨地对其他同事说道。

    “是啊，我刚刚听到这个消息都‘激’动得忘形了，连董事长说什么都忘记了。”一个扎着马尾的‘女’孩子笑道。--86316+dsuaahhh+23568517-->