沈深很苦恼，但并没有太久，一来性格使然，她不会在没有用的事情上纠结，比如后悔，二来现实的忙碌很快容不得她想其它的。

    袁媛的二面前，沈深除了通知时间，还巧妙的进行了一些指导，她告知其自己推荐她的原因，把对方琐碎的表达进行有调理的总结，还介绍了tony的风格。当然，最后发挥还得靠袁媛自己。

    与此同时，沈深开始跟猎头公司谈驻点招聘人员的问题。看着候选人的简历，她直皱眉头。需要两个人，对方只推荐了三个，就这第三个还是她后来要求追加的；质量也不高，最好的一个有一年九个月的猎头经验，还有一个八个月，最后一个明显凑数，只做过两个月不到。

    沈深便要求对方重新找人。

    “其实这几个已经是我们选了又选的。”对方表示，“你也知道，猎头这个行业是靠业绩吃饭的，没人在乎那点基本工资，驻点服务虽然基本工资高些，但并不能对资深猎头有吸引力；再说，地点也有些偏僻，我们尝试在本地找人，可是实在没有合适的。”似乎比她抱怨还多。

    沈深没看到合同，只知道是中心团队招聘负责人选的，据说走了两轮比价流程。

    “其实你放心，我们公司后面也会对他们进行培训甚至支持的。”对方又说。

    沈深暗暗翻了个白眼：现在就这个态度，后面肯定指望不上。

    放下电话，揉揉太阳穴，沈深又打了个电话给grace：“老板，关于驻点招聘人员合作，有没有可能再增加一个猎头公司？咱们好不容易拿到审批，我想好好选择一下人员，优化资源利用，后面指着他们干活儿呢。”沈深说得含蓄，她不知道目前这家公司有没有什么背景，只是感觉，似乎对方有恃无恐。客观的说，在合作过的众多的猎头公司中，这家实在不能算好。

    “比价流程很复杂，时间紧张，还是赶紧选人吧。”grace建议。

    “我知道，工欲善其事必先利其器，时间该花的还得花。”停了一停，沈深决定直接问，“到底为啥选这家，以前ds的合作就不错，为什么这次不用他们？”

    grace沉默了一会儿，开口：“我们bp对供应商的选择只有建议权，其实ds是参与竞标的，但是最后没能进。”

    “这家到底有什么……优长？”沈深差点儿吐出“背景”二字。

    “你稍等一下，我关个门。”grace放下电话，一会儿继续，“这家有global的背景，挺高层的一个推荐。”

    果然！“他们爪子也伸得太长了。”既然grace明说了，沈深也不再掩饰不满，把几个推荐人的情况说了一下，“问题是态度还不好，我还没抱怨呢，他们就一堆说辞先扔过来堵我的嘴。”

    “之前你应该看到公告了，global招聘的负责人换了，对方目前提出的战略就是资源整合、流程优化，他带进来几家公司，据说人才库能覆盖全球，这家就是其中之一。”

    “这质量，我看悬，估计收费还贵。”

    “平均一个人八千一个月，还有三千每月的异地津贴。”

    “这待遇……居然说没人找！”

    “问题是他们公司要拿大头，就是管理费，真的给到个人手里的有限。”

    “这投入，要是招个正式招聘专员，紧着好的找。”沈深直叹息。

    “正式的有用工风险，毕竟不是长期的岗位。你还是想着怎么挑人、怎么用吧，别指望其它了。”grace提醒。

    “我知道了。”话说到这个层面，沈深也明白能做的不多，只能慢慢摸索一个恰当的合作方式。

    重新看着简历，沈深列了几个条件：第一，必须有一名经验丰富些的，至少两年以上猎头经验；第二，经验欠缺勤奋补，希望另一名是个善于学习、能吃苦的；第三，从稳定性角度，就在附近的几个城市找，两小时以内车程，太远的不考虑；第四，新人来工厂前必须在他们上海总部培训一个月，熟悉相应流程。

    这几个条件不仅是站在yfa的立场上，也考虑到对方实施的难度，所以稍稍讨价还价了一番，最后很快表示可以接受。三天后，沈深又拿到两份简历。

    在选择的时候，除了特别优秀的，沈深多选的男性。招聘是个体力活儿，这是她深刻的体验；当然也考虑到她跟袁媛都是女性，平衡一下部门性别，男女搭配干活儿不累。

    tony对袁媛的评价还行，她觉得沈深考虑还是比较周全的，现在管理层的几个人都是外地的，本地关系打开需要有个熟悉当地政府机关的人跑一跑、引一引，从这一点出发，他就觉得这姑娘可以用了；再说，行政工作本就难度不大，用心就能做好；最后就算有什么难事儿，反正还有沈深处理。

    袁媛的到岗很快，一周就结束了跟上一家单位的交接，可见热情度挺高。

    “我那儿其实最近没啥事儿，再说他们找人容易，虽然不是编制内，但好歹看起来也在政府机关工作么。”袁媛解释。

    沈深表示理解，当然她明白，开出的薪水也是一个原因，她在钱方面还是比较务实的。

    人力资源的人，似乎总是对自己人特别严格，这是她近一年深刻的体会，至少yfa是这样的，令人十分不解。grace那边离职的一个hrbp，就是对薪水不满意多年，最终选择离开，据说还是个挺优秀的员工。跟ts工厂的丁丁熟悉后，也经常听到对方的抱怨，据说每年在奖金和加薪上，总会被克扣一点。

    “有麻烦事儿想到找我们解决，有好事儿就没我们的份儿！”丁丁有一次抱怨得特别厉害。

    沈深那时候级别还低，看着涨薪幅度的比例觉得还不错，其实算出来得到的绝对值并不高，后来随着对薪酬体系的进一步了解，才知道高处那么遥远，便理解丁丁的心情了。

    想到前期工作不容易，所以在准备袁媛的offer时，在能掌控的范围内，她还是挺大方的。

    把行政工作理了一理，沈深跟袁媛做了交接：“看起来项目比较多，好在现在就二十多号人，所以前期上手不会太难。”

    “理解，有些细节怕忘记，到时候具体碰到能不能再问你啊？”袁媛似乎有些担心。

    “当然可以。我会把这份清单给你，上面日常供应商的联系方式也都有，还是比较细致的，具体事情来了，咱们还可以讨论。至于工作方法，你可以有自己的安排，并不一定要照我之前的走，但是采购相关的流程是公司统一的，需要遵守。还有对外政府事务这一块，规定比较多，你需要细细读一读。”

    “这么多呀。”袁媛看了一堆文档，还是英文的。

    “有些有中文，有些只有英文，你让it帮忙装个查词软件，这样阅读起来方便些。”沈深叮嘱。

    为了方便联系，两人加了微信，沈深一看对方的名字不由乐了：不是方的，也是，她是圆的。

    袁媛特别健谈，每次吃饭都能聊许多，而且跟什么人都能聊，这点沈深自愧不如。更有意思的是，这姑娘似乎经常碰到奇葩事儿，说直白一点，有点不大走运。

    一次午饭，临时食堂里出现两只苍蝇，袁媛便开始讲她的遭遇：“你知道么，我吃过苍蝇，真吃过，吃到嘴里。”再三强调。

    沈深的筷子顿了一下：“菜里没洗干净？不小心？”虽然有点恶心，但难免好奇，再加上对方一副要细讲的样子，总得捧场。

    “不是的，有一次我在星巴克，当时坐在外面的椅子上，点了一杯咖啡跟一块黑森林蛋糕，那天我没戴眼镜，挖了蛋糕进嘴里的时候，有个口感不一样的小籽子，还嚼了一口，可立马一想不对，这蛋糕里是没有东西的，于是吐了出来，是一只苍蝇。”

    “星巴克的东西啊？”沈深皱眉。

    “估计是后来叮上去的，从柜子里拿出来看着好好的，夏天，外面难免有苍蝇，我当时拿餐巾纸走开了一会儿。”

    “那也太夸张了，苍蝇黏在上面了？”不可思议。

    “也许那蛋糕太好吃了。”袁媛一耸肩膀，“我都习惯了，有一次在单位，午饭时我在绿豆芽里吃到一撮头发，半个鹌鹑蛋大的毛卷儿，不过那次运气好点，没有夹到嘴里，所以我现在吃东西都要仔细看。”

    沈深听了张张嘴，不知如何评论。

    tom得知袁媛入职，还来瞅了一眼：“怎么样？用着还行么？”

    “目前为止还不错。”

    tom笑：“你要求太高，我看着就挺好，合作起来不无聊。”

    “太有得聊了。”沈深也笑了。

    驻点招聘人员也定了下来，一位叫daniel，一位叫stefan。

    很快，人事行政团队热闹起来。