在万有游戏总部的会议室里，任平生召集了所有管理层开会。

    这段时间，由于遭遇了安淇被捕入狱等突发事件，任平生一直忙于疏通关系，解救安淇，公司这边的事务基本上都抛下了。

    虽然经过努力，安淇最终仍被判了三年徒刑，但这件事总算可以告一段落，任平生再怎么心有遗憾，也只能等待三年后安淇出狱，再来弥补。

    现在，任平生不得不把精力投注到自己的事业上，因为这是他将来兑现对安淇承诺的基础。

    不过虽然任平生不管事，但由林立松等忠心耿耿的伙伴在，有许涛等能力强悍的高管在，公司的业务并没有收到影响，而且发展得很好，好得出乎任平生的预料，可以说是一片蒸蒸日上、欣欣向荣的局面。

    ......

    首先汇报的是万有游戏总经理许涛，他先是总结了《理想世界》目前运营的情况。

    经过一个月的公测，《理想世界》已于两个月前开启了收费运营，按照任平生的设计，玩家在游戏建立任何一个角色，在玩到20级以前是免费的，万有游戏对21级开始的角色进行收费，按照每小时0.5元的标准进行收费。

    这个价格基本与《魔兽世界》的点卡价格持平，玩家花30块钱可以玩60小时，在国产网游中属于中点偏上的档位，但以《理想世界》的游戏品质，以及前期宣发营造的市场热度，这个收费模式并没有吓阻玩家的热情。

    自收费以来，《理想世界》的注册玩家数还在不断增加，角色注册数达到2000万个；同时在线人数最高时已经达到了60万人，已经达到当时最红的《梦幻三国》同时在线人数的三分之一，这这款游戏才运营不到半年，这种成绩总以让万有游戏在业内扬眉吐气，也足以让许涛为之骄傲。

    因为游戏的成绩很好，许涛说话的底气也很足，他在任平生面前拍胸膛，宣称要在年底前把同时在线人数翻一番。

    对于许涛的野心，任平生并没有太多意见，他知道这人之前已经被现实压抑了许久，现在终于做出了点成绩，适当的骄傲一下，也是人之常情。

    不过，任平生也对许涛提出了警示，《理想世界》走得太快是好事，但同时也存在着不足和危机，虽然目前还没有暴露出来，但他要求管理层时刻保持警惕，尤其是在玩家不断增加的情况下，一定要做好应对预案，不要重蹈内测时的覆辙。

    对此，许涛和后勤保障部总监高义频频点头，表示虚心接受。

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    紧接着，财务部总监付惠子汇报了公司目前的财务状况。

    自《理想世界》收费以来，公司的账面总算结束了净支出的失血状态，开始得到正向的血液输入。

    截至2007年第二季度，《理想世界》共为万有游戏带来2.4亿元人民币的营业收入。

    在此期间，公司员工薪酬支出达300万元每月，共支出900万元；公司设备采购和idc机房、带宽费用支出4000万元；营销费用1000万元；短期借款利息费用支出150万元；公司日常支出100万元；共计支出6150万元人民币。

    经统计，公司目前纯利润达1.785亿元，每月纯利润5950万元。

    也就是说，只要《理想世界》这款游戏一直在开动的话，每天可以给万有游戏带来200万左右的纯利润，而且这个数字还在不断增长中。

    任平生欣慰地笑了，自己期盼已久的现金牛终于开始产奶了，这只纯纯的现金牛已经走上输血的道路，可以为他日后的投资提供源源不断的子弹。

    付惠子并没有读懂老板的笑意，她依旧以财务专业人士的角度提出了建议。

    一、建议公司提前还清汉东银行的那笔短期流动资金贷款，虽然这笔贷款还有3个月的账期，但公司目前账户现金充足，没有必要多付每个月50万元的利息。

    二、建议公司充分利用账面上的现金，可以购买理财产品或者进行定存，获得资本性的固定收益，免得放在户头上浪费。

    任平生对付惠子的第一点意见表示赞同，同意公司尽快还清那笔贷款；但对于第二点建议，任平生表示暂时不考虑购买，他有更多的领域需要用钱，理财和定存的那点收益，任平生根本看不上。

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    接下来汇报的是行政人资部总监刘怡君，她简单地汇报了下近期员工招募和团建开着情况，然后提出一点建议。

    随着《理想世界》的火爆，万有公司目前扩张速度飞快，公司员工在2个月内已经翻了一番，原本租赁的办公场所已经十分拥挤，公司提供的宿舍面积也无法满足新员工的需求，不得已在原本2人一间的宿舍里塞进了4个人，极大影响了员工的休息，也对整体士气造成不良影响。

    而目前公司办公所在的古铜小区，已经没有新的、适宜的场所可以租赁，长期这样下去，很可能造成员工流失，对公司的整体发展也不利。

    所以，刘怡君提出租赁或者购买新的办公场所，以满足公司的发展需要。

    对于这点建议，任平生表示赞同。

    任平生不是个抱残守缺的人，只要有利于公司发展的建议，他都会虚心接受、从谏如流。

    其实他早就发现这个问题，万有公司在草创初期，为了节省开支选择了居民楼里办公，一方面是任平生塑造企业文化的需要，另一方面也是不得已而为之。

    公司现在已经发展到一个新的阶段，继续停留在原地蹉跎的话，反而会产生更大的问题。

    现在的万有，是一个更大更强的万有，它当然也需要一个更大更新的办公场所。

    何况从公司门面的角度来看，万有的确也该换地点办公了。

    怎么说也是国内网游界前五的企业了，还蜗居在一个居民楼里，也有些不像话。

    接下来，公司很快就要ipo了，如果让投资人看到这么寒酸的条件，也会对公司的实力产生怀疑。

    无论是从哪一点考虑，现在的确应该换个地方办公了。

    任平生把这件事交给了林立松去办，他对新的办公场所提出三点要求：

    一、面积要足够大，要有充裕的改造空间，为万有后续的发展提前预留备份；

    二、要有完善的物业配套，要保证周边交通生活畅通，要让员工们尽量减少通勤和餐饮时间；

    三、地点最好离公司目前所在的古铜小区近一点。

    林立松默不作声地把任平生的要求记了下来，他不用开口说什么，任平生对他完全信任。

    他相信林立松一定会把这事办妥的。

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