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第47章 招聘

      尽管苏然现在志向很远大,感觉分分钟就要去征服星辰大海了……

    但是她知道一切的志向在没有去实施的时候都只是人类的空想,她打开搜索软件,输入sui求职几个关键字。

    果真跳出来无数新闻,第一条就是sui的官网招聘信息。

    她不禁怀疑自己的信息收集能力,是最近的日子过得太顺心了吗?

    感觉她太过于依赖私人侦探的能力,自己却丧失了信息检索能力,虽然很大原因是她不喜欢使用那些热门软件刷新闻。

    可是,面对五年后这个更注重信息快速传播的时代,她做的实在是太少了。

    苏然一边反省一边仔细浏览官网上的招聘内容。

    和那两个女生说的八九不离十,对方并没有要求一定要大学毕业生或是硕士生这些要求,只是重点突出个人的统筹能力、领导能力和决策能力,以及必须配备相关公司运转方面的能力。

    这些要求让苏然对这个素未蒙面的sui总裁观感良好,能够不局限于普世价值观下的规则,会创新,还能够对所有人才一视同仁,怪不得他可以让sui成为震惊国内外商界的大公司。

    这些要求苏然她都具备,主要是上辈子任职林家集团ceo的经历,这些使她具备了更多的优势。

    她对这个工作非常满意,可是就不知道对方满不满意她了。

    苏然看了一眼截止日期,报名时间截止日就是今天。

    一看到这个日期,苏然一惊,发出了不太大的惊呼声,虽然声音不大,但是因为上课的原因教室里比较安静,瞬间引来了一大帮同学的哄笑。

    苏然对着讲台上的教授做了一个抱歉的眼神,也跟着笑了几句,接着把手机倒扣在桌面上了。

    主要是她刚刚太过认真,没有听到上课铃响声,而且这种时候没几个人不笑,她根本就没往心上去。

    萧寒习惯坐在前面,所以会和苏然偶尔坐同桌。

    其实大多数情况都是苏然先来到教室,一个人径直坐到最前面,然后萧寒来的也很早,就直接坐在了苏然旁边,其他女生也拿这没辙。

    虽然他们喜欢和萧寒坐一起,但是做第一排正中央的危险太大,时不时就要和老师深入交流……在这种关键时刻,她们毅然决然地选择了后面几排。

    萧寒这段时间和苏然一起同桌了好几节课,但因为他本来就不爱说话,苏然也变得和以前不同了,一到上课时间就认真上课,下课要不是专注自己的事情要不就是一个人离开,所以两个人一直是零交流状态。

    “你是不是遇到什么麻烦了?”萧寒想到了之前的经历,放低声音看向苏然,清寒的眼眸中透露出一丝对同学的关心。

    苏然回头看了一眼对方,第一时间没有反应过来,过了三四秒才回答,“没有,多谢关心。”

    生疏又感激,萧寒也挑不出什么毛病,但他总觉得有些奇怪。

    一到下课点,苏然抱起帆布包就冲到了门外,她要去打印社拍几张证件照,刚刚看了一眼招聘文件,发现她成为苏然后好像一张照片都没有拍过。

    等苏然在打印社拍好照片后,她又直接在打印社的电脑上填写好了招聘表,再三确认后发给了sui提供的工作邮箱。

    正当她出门时,和萧寒在打印社门口擦肩而过。

    萧寒看着苏然匆匆离开的背影,眉心隆起一个凸点,突然被一个男生勾起脖子。

    “萧寒,你竟然开始偷看美女了?”萧寒在学校唯一的哥们李晓峰调笑道。

    “别瞎说。”萧寒面色一冷,制止道。

    “好吧,不逗你这个冰山小少爷了。你招聘表发了没有。”李晓峰将手中的冰可乐递给萧寒。

    萧寒接过可乐,灌了一口后再回答:“发好了,你有没有准备好。”

    “我就算了吧,我可没这能力,那是sui啊,连我爸见面都要退避三舍的公司,我还是不掺和了。”

    “你别妄自菲薄。我也只是在我爸公司实习过几个月,懂得东西也不多。但是我就想去试一次,证明我离开父母的庇佑后还是有能力的。试一次总归不是坏事。”喜欢萧寒的女生绝对不会知道,外表高冷的校草也有着最普通的烦恼。

    李晓峰是知道萧寒的心结的,劝慰道:“你也别太看重这次面试了,如果你没进,不是你没能力,是他们没眼光。”

    萧寒眼神好似手中的冰可乐,很平静,但他还是轻笑了一声,“应该吧。”

    听着萧寒口不对心的回答,李晓峰知道对方还是很想用sui的这次招聘证明自己,这不是他说几句话就可以宽慰的了的,所以直接聊到了别的话题上。

    而受众人追捧的sui中,韩空正在用公司的邮箱通知人事部的高层员工来会议室开会。

    十分钟后,所有人都安静地坐在座位上听晏绥的安排,因为参加会议的都是晏绥在国外的心腹,而且也是高层人员,所以他也不担心身份的暴露。

    “维持十天的招聘已经结束了,我打算和大家明天一起整理一下求职人员的资料,进行删减后,后天我们就准备面试。”晏绥右手灵活地转动着价值不菲的钢笔,声音清晰、冷静。

    人事主管抬头询问,“会不会时间太紧了?”

    sui盛行国外的发展模式,而且公司氛围良好,上下级之间都是有效沟通,不会出现害怕上级打击报复而一味盲从的情况。

    “你顾虑的也没错,但是这几天我们不都在进行删减了吗?如果明天下午下班前完不成,那就再延后一天。这段时间就辛苦大家了,等把这件事情落实好了,给大家包个大红包。”晏绥面容带着笑意。

    “好,谢谢boss!”底下人大笑着应答,所有人都动力满满。

    其实这些高层能力也很优秀,但是做负责人还是有点欠妥,所以晏绥才会想着对外招聘的。

    一开始他回来就打算直接灭了晏家,只带了技术人才和相关部门主管人才,但是因为苏然得到启发,他开始走怀柔路线,所以就造成这种考虑不周的局面出现。

    因为有晏绥坐镇,还有他时不时的鼓励,大家事半功倍,超额完成任务。

    第二天下午三点,通过初审的人都收到了面试通知。