地下城大佬饲养手册 作者:安静的九乔

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    “自然听您的吩咐。”老薛恭恭敬敬地回答。

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    就在艾薇还在慢慢“考虑”的时候，罗珊娜已经快速联系了卡莱城的雷加，提出请他在祖辈留下的“库存”中找一找，有没有小型的“传送门”。

    雷加刚接到请求的时候，完全一头雾水。但很快罗珊娜把图纸上标注着的那个“索引”原样画了下来，发给雷加，要求他照着把所有小型魔能机械都找一遍。

    雷加照做了，两天之后给罗珊娜传来了好消息：真的有，只不过从雷加的祖父开始，就没有哪一辈人知道这东西其实是“传送门”。

    说来也不奇怪：亚德里安大陆上的“传送门”向来只传送人，上次罗珊娜使用地下城的旧技术恢复了在虚拟空间之间传送的“升降机”，也依旧是将人和动物在地下城各层之间传来传去。有谁能想到魔晶这东西也能传送？

    而雷加找到的“传送门”（或许应该改叫“传送机”了），很明显是专门用于传送开采出的魔晶矿石的，因为传送门可以有三个出口，分别对应魔晶、魔石和中等魔晶三种产品，可以将这三样分别传送到不同的接受地点。

    在这过程中还发生了一件小插曲：雷加在将这些“传送机”调出自家仓库，运往地下城的时候，顺便把和这些传送机放在一起的一座老旧魔能机械送到了地下城——放在他家的仓库里反正也没什么用，不如一起卖给地下城。

    然而罗珊娜在将雷加送来的这个“添头”跟前蹲了大半个小时，突然跳了起来，绕着整个5F的冶金工业区跑了一圈，飞扬的红头发让所有在5F工作的工人都看呆了。

    等艾薇见到罗珊娜，听她详细描述了雷加附赠的这个大家伙，艾薇也立即一跃而起——如果不是罗珊娜拉住她，提醒她地下城还没向雷加付钱，她恐怕也要绕冶金工业区飞奔一圈——天下怎么会有这样幸运的好事？

    雷加送来的，竟然是一座加工中等魔晶的“魔晶压缩机”：中等魔晶开采出来之后进一步粉碎，再将不纯的成分剔除，剩下的是纯净，但是细小的魔晶。这些魔晶可以由这一台魔晶压缩机继续压缩，成为体型较大的完整魔晶，魔力成分与开采出的天然魔晶一模一样，只是成品没有天然魔晶那样纯净透明。

    但是艾薇不在意：她可以把压缩制成的“人工”魔晶用作给地下城核心添加能量。想必只顾吞噬能量的地下城核心不太会在意这些魔晶的“卖相”。

    雷加走的时候，除了带着艾薇支付的丰厚货款之外，还带走了一个任务：薛定谔的地下城将在未来一段时间里大量采购铁矿石：

    毕竟现在的“开采仪”已经做出来了，传送机也有了着落，往后5F冶金工业层的工作就是冶铁炼钢，锻造开采仪，并将之与雷加送来的传送机组装，就能做出一套完整的开采设备。

    不久，雷加就送来了地下城需要的铁矿石，不过这个与地下城关系一向很好的诚实商人非常体贴地提醒艾薇：既然地下城的开采仪能够开采魔晶，那么将其稍许改装，也一定能够高效地开采铁矿石。这样以后地下城就只要寻找铁矿脉就可以了，着实不必再额外采购。

    艾薇听了，郑重地感谢了雷加的建议。很快罗珊娜的团队就将铁矿开采仪的设计图拿了出来，地下城的铁匠与埃雷拉眷族开始日夜赶工，将铁矿开采仪的样机也做了出来。

    这样一来，地下城进入了魔晶与铁矿都能够自己开采，自己自足的良性循环，随着人们工作热情的高涨，地下城的建设进入一个“狂飙突进”的阶段。

    作者有话要说：　　鞠躬感谢读者傲刹投出的霸王票，谢谢支持，俺会继续加油的！

    第104章

    “咆哮海”之后的第一个夏天, 火焰岭上再次出现了郁郁葱葱的绿色。虽然不似以前那样漫山遍野醉人的深红, 但是新一批种植的火枫已经长出了茂密的新叶, 等到秋天就将转红, 火焰岭即将重新恢复为“火焰”岭，北方大陆也将完全恢复旧观。

    与此同时，地下城的建设也进入了一个快速推进的阶段。自从罗珊娜带着她的团队拿出了魔晶开采仪和铁矿开采仪的样机之后，开采矿藏+锻造魔能机械的工作立即全面展开：

    试制出的开采仪迅速投入使用，开采出魔晶与铁矿——这些开采出的能量和原材料马上派上用场，作为驱动魔能机械的能源和进一步制造机械的原材料。

    罗珊娜的团队与埃雷拉眷族总共只有那么些人，全员投入开采仪的生产也完全忙不过来。所幸这时又有些与魔晶地下城契约到期的工匠和矿工陆陆续续地转投了艾薇，加入了5F冶金工业层的工作。

    人多了，工作效率却未必会提升。罗珊娜在技术上是一等一的，西索也不差, 但是在管理人员上却稍许弱了些。刚开始时，5F投入工作的人多了，生产开采仪的速度却反而下降。有人忙得连轴转, 有人却闲着插不上手。

    但好在, 亚伦很快被指使去了5F帮忙：他别的不管，只管给人安排工作任务, 设置工作奖励, 将罗珊娜和西索这一对“技术专家”从繁琐的人事管理中脱身。

    亚伦做的也很简单, 他将所有的人按照不同的技能和经验水平编成了五个小组。每个小组各自接受了一件开采仪的生产任务，平行作业。同时，各组之间展开竞赛, 每天汇报完成进度，最终将任务完成得最快最好的团队将获得奖励。

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