[综漫]干掉屑老板就回老家结婚 作者:归途何在

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    永恒不灭的万花筒。

    两个。

    失明危机得以解除当然是好事，然而得知是和亲弟弟更换了眼球后斑立刻暴怒，揪起“庸医”一顿暴打……涡之国的那一顿还寄存着没来得及动手呢，数罪并罚，千手柱间你死定了！

    不用说，麻药肯定是这家伙提供的，也一定是这家伙怂恿泉奈做这么危险的事。他不觉得自己失明是多大件事，牵涉到弟弟就又是另一种情况。

    泉奈还小着呢，不懂事，你千手柱间难道也不懂事吗？

    千手族长蹿到宇智波族长家门口的树上不敢下去——宇智波泉奈曾孙女都那么大了啊！你看看啊！你好意思说他“还小、不懂事”？

    我怀疑你就是迁怒想揍我，别硬找理由！

    斑一怒之下抬手就是个火球，郁郁葱葱的大树变成一株火炬，柱间飘然落地，两人立刻毫不相让打作一团。

    这种奇怪的医患关系阿薰已经懒得去管了，拉着福泽谕吉笑嘻嘻向宇智波泉奈介绍：“曾祖父，这是阿吉，我们在一起呢。”

    嘲笑千手柱间正笑得高兴的宇智波泉奈瞬间哑火：“……”

    这人年纪都快比你曾祖父的爹还大了，亏你好意思用昵称称呼！

    福泽谕吉早就年纪这种事看淡，每天不因为这个被人调侃几句都是意外，听多自然习惯。他向扎着小辫子的青年鞠了一躬淡然道：“曾祖父。”

    恶趣味也是故意的，几天前宇智波斑听他这么喊时的表情更加精彩。

    “咔擦！”

    烧倒在地的那株大树完美演绎他此刻内心的波动。

    晴天霹雳。

    突然很想毁约，就不能挑个年轻些的曾孙女婿吗？

    阿薰坚定的用眼神表示不能。

    他叹了口气抹抹脸：“行吧，你就跟兄长一样死心眼。将来可别哭！”

    哭就回家哭，家里地方大。

    这会儿功夫跑出族地打架的两人也较上了劲，蓝色查克拉巨人和木质佛陀相对耸立，很快巨人解体崩溃佛陀化作焦炭，没过多长时间斑自己回来：“我把柱间打发走了，趁这段时间实行计划！”

    说着走过弟弟和曾孙女一人后脑勺轻轻给了一掌：“下次不许再这样合伙糊弄我，听见了没有！”

    祖孙两个一起低头同频：“听见了，我错惹……”

    下次还敢。

    福泽谕吉恍然大悟，妻子这个顽皮的毛病总算找到根源。

    斑横了他们一眼，上前扳着弟弟脸左看右看，确定他不会有什么问题才放下心：“我只有你一个亲人了，泉奈。”

    泉奈就是他的“安全装置”。

    阿薰攥紧福泽谕吉的袖子抬头看他，他知道她想说的是什么，抬手放在她头顶揉揉。

    安心，我会尽量陪着你一直走下去，也会在地狱安静等待，无论需要等上多久。

    族长的失明危机安然解除，族人也有统一的行动目标，宇智波的行动力令人叹为观止。头一天被其他小忍族发现迁徙，第二天雷之国国主就撤销了对这个忍族曾经的“叛国裁定”。

    宇智波忍族消失了，一个月后雷之国换了主君，坐在大名位置上的是个皮肤白皙表情臭得要死的黑发青年。

    作为族长，天然继承了祖上留下来的那个不着四六的“爵位”，再不耐烦也得顶在最前面。

    斑捏捏手里的竹管，横竖一个字也不想写，干脆就把曾孙女夫妇两个提供的草稿当做正选让人放了出去——雷之国从这一天开始将所有指定期限内不愿迁走的忍族收归国有编为军队由国家供养，同时不允许非官方首肯的任何民间组织持有武器，招募青壮年开垦荒地组织远洋船队，还对矿产行业进行调整，统一管理。

    这个动静不可谓不大，一时之间雷之国成了整个大陆的众矢之的，各家忍族受雇于主君潜入行刺，企图将这个“异类”彻底抹杀……

    可惜有一个算一个，所有忍者只要去了的就回不来，统统被“热情好客”的雷之国留下为国家建设添砖加瓦。

    真的不是我们不努力，雷之国的主君……我们不是对手啊！

    第242章 番外·火影9

    宇智波忍族从火之国消失大半年之后, 暗杀任务终于摆到了千手面前。

    按照一般惯例，像雷之国这种情况，应当由其国内忍者抵御源源不绝的外来刺杀, 然后混战，哪一家忍者坚持到最后还有作战能力，就算哪家赢得战争。听上去颇让人摸不着头脑，但如今年月套路就是这么个套路。

    然而雷之国的新老板偏偏不按照这个套路走, 说取缔忍者就取缔忍者, 只有国家统一供给的军队，没有家族性质的私人武装。成建制且毫无后顾之忧的军队战斗力自然比那些小股小股与流寇无异的忍者要高上数级, 及时投降的除去武器抓走就此下落不明, 负隅顽抗者没有二话当场打死……你来我往打了几场后忍族便不愿再将族人白填进这个无底洞。

    理论上死磕的人并不多，但是雷之国拒不释放俘虏，又不知道把人都弄到哪里去了，搞得小型忍族人心惶惶——生怕族人死都不能死个痛快。

    既然正面战场无法取得胜利，那就只能采取暗杀的策略。别人都007，你偏要不一样，各国主君只能选择把这个“我和你们不一样”主义的新同行干掉, 免得自家员工羡慕进而跟着学。

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