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      拟态信息素 作者:深海手术刀

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    可是……小家伙好像真的很喜欢舞台。

    明明在教室里连半小时都坐不住的人,却能踏踏实实在舞蹈房里连续跳上五六个钟头。甚至为了保持身材,愿意放弃他平常最喜欢的烧烤奶茶。

    ……或许这次,他是真的找到了喜欢的、想做的,并且愿意为之付出很多很多努力的事。

    那就让他去做吧。

    石代赭闭上眼,深吸一口气,不由自主地握紧了口袋里的毛绒小蜘蛛。柔软温暖的感觉,像家的味道。

    一阵白烟包裹住他。

    待烟雾散去,男人的身影已经消失不见。

    取而代之的,是撒落一地的,银白而温柔的月光。

    第五十七章 社会主义兄弟情 眠眠的帮助

    很快地, 每月一次的综合评定到来了。

    最近也恰好进入了学校的考试周,石代赭在学校里有很多事情要忙,版权方也挑这种时候来跟他谈影视化改编细节。就连以前任职的医院都来邀请他参与某教材的编撰工作。

    事儿都挤到一起了。石代赭忙得一个头两个大, 幸好他有八条腿,否则还真忙不过来。

    即便如此, 石代赭还是抽出时间,在旋覆上场考试之前赶到了公司。

    这轮恰好考的是舞蹈,按照宿舍编号顺序轮流上场。考试地点从原本的舞蹈教室换到了一个小型舞台, 据说这是为了让练习生们提前适应舞台, 感受现场气氛。

    现场甚至还配备了一位灯光师, 虽然只是简单的打光,但已经足够让练习生们兴奋。兴奋的同时也让大家更加紧张——因为他们很快发现, 这次评定搞得这么正式,是因为赤兔娱乐公司的总裁卯木也将莅临现场,参与评分!

    以往总裁从未亲临过综合评定, 毕竟练习生良莠不齐,每个月的综合评定都会状况百出, 淘汰掉许多人。除了少数几个优秀苗子,其他大部分人……说实话,某些人的现场表演甚至可以说是搞笑。为了避免尴尬和丢脸, 练习生训练营的负责人也不会主动邀请领导来参观。

    至于这次是为什么来……大家都在暗暗猜测,应该是为两个月后的《出道吧!少年!》提前选拔人才。

    《出道吧!少年!》是由某大型网络视频平台举办的综艺选秀节目。众多娱乐公司都会送出自己精心培养的练习生,参与激烈角逐, 争取出道机会——当然, 谁都知道,这节目是综艺为主,选秀为辅。主要是借这个平台, 借这场声势浩大的活动,为自己旗下艺人赚取人气。

    有些被送去参赛的“练习生”,实际上早就已经出道,甚至早已成团。因此这节目内部竞争将会非常激烈,非但是练习生本人能力的竞争,更是各家大型娱乐公司资本力量之间的竞争。

    说真的,这年头,长得好看的小鲜肉层出不穷,跟表皮细胞似的,每秒钟都在更新换代。其中也不乏真正有能力有水平又勤奋踏实的人。有时候真的是看命,一步爆红和默默无闻或许只是一步之差。

    至于这一步到底是什么,谁都不知道。

    大家都能尽可能地付出努力,做到最好,在机会来临时拼尽一切用力抓住。

    这也是公司高层在内部练习阶段就设立末尾淘汰制的初衷。

    大多数人的努力,根本远远达不到跟人去拼天赋的程度。

    因此,当得知总裁大人将亲自莅临现场时,所有人都打起了十二万分的精神,准备将自己最好的一面展现出来。

    然而大家没有想到的是,和总裁大人一起出现的,还有一位带着口罩的陌生男子。

    “那是谁啊?”

    “是新来的导师吗?还是合作方?”

    “身材好棒,眼睛也好深邃……戴着口罩是不是怕我们认出来?是不是哪位已经出道的前辈啊?”

    练习生们纷纷窃窃私语,开始讨论起这位神秘男子的身份。而准备区的板凳上,旋覆一看到那个熟悉的身影,就腾地站起来。

    “……”他情不自禁地张开嘴,想要呼唤那个人的名字。

    那个人的目光也穿过人群,穿过舞台,穿过绚丽夺目的灯光,与他对上。

    男人眉眼一弯,朝他展露笑容。

    旋覆感觉心脏被狠狠撞了一下,撞得他整个人晕乎乎的,一时有些喘不过气来。

    “紧张吗?”坐在他身边的眠眠抬起眼来,伸手捞了他一把,将他拉回到座位上来,“深呼吸,放松点。”

    “不,我……”旋覆呼吸略显急促,他强压着剧烈的心跳,正想向眠眠解释,却听少年道:

    “哦,是那个人来看你了啊。”

    旋覆一愣:“咦,你们认识?”

    “嗯,他来宿舍找过你,你不在。”眠眠说着又打起了哈欠,懒懒地一抬眼皮,望向舞台,蔫蔫地道,“开始了。”

    旋覆抬头,与此同时,舞台上响起伴奏。

    早已做好准备的少年们迅速进入状态,面朝着观众席,开始了他们的表演。

    这次综合评定是多个角度进行考察的。导师早就宣布,这次的考察不光在于唱跳技巧,还会考察练习生们可能出道成为偶像的其他特质。

    至于那到底是什么,谁也说不清。

    这也是为什么总裁会亲自到场的原因。

    赤兔娱乐公司能走到今天,总裁本人的敏锐直觉不可或缺。他总能在新人还未展露头角时就发现对方身上的闪光点,并加以强化、包装,使之成为一个光彩夺目的真正idol。

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