叶景回到座位上，整个上午都有些心神不宁。
    陆霆那边却收到了更多的消息。
    “我说他怎么会那么大的胆子，原来是因为这件事情原本就是尚何牵的线。”孔楚把调查到的东西放到了陆霆的面前。
    “小少爷发现了事情不对劲，然后去找了尚何。”孔楚感到有些哭笑不得，觉得这次叶景真的会大受打击。
    陆霆已经愤怒了起来，但却安耐住自己，只是捏紧了拳头，然后拿出手机。
    小混蛋，现在这个情况了，居然都不给他发消息？
    “他发现尚何也有问题了吗？”陆霆询问道。
    询问了之后，他就觉得自己是被气糊涂了。
    “他们之前并没有过任何的接触，所以还没有发现。”
    “不过，尚何可能会马上采取行动。”
    听到这话，陆霆冷笑了一声，“把他和对方勾结起来，想要骗取公司资金的事情调查清楚。”
    “没想到，他还藏得这么深。”
    要不是因为陆霆这边高度关注叶景的情况，这个人很有可能就从他们的视线里面溜走了。
    “都是小少爷的功劳。”孔楚的脸上露出了笑容。
    孔楚喜欢叫叶景小少爷，养成习惯之后自然就改不了，因为叶景就是少年脾气，容易爆炸。
    不过，这次叶景居然忍了下来，没有直接炸开，让孔楚有些吃惊。
    “他这件事情的处理方式，本来是没有什么问题的。”孔楚继续说着。
    “我知道。”陆霆自然赞同叶景的做法，只是不知道叶景聪明到那一步，发现问题之后立马向上级汇报，有没有录音？
    在之前的交谈之中，有没有留下对方指使的证据？有没有引导对方说出对他有利的内容？
    现在叶景还没有来找到他，事情也还没有结束，陆霆无法知晓。
    晚上回家，叶景整个人都焉哒哒的，而且对上陆霆双眼的时候，很是心虚。
    那位副总已经说了会解决问题，叶景觉得自己的责任已经尽到，想要在事情结束之后告诉陆霆。
    当然了，如果明天还有别的变故发生，他肯定会告诉陆霆的。
    “好好吃东西。”陆霆压抑着自己内心的情绪，揉了揉叶景的头发，“吃完就去休息。”
    “好。”叶景点头。
    陆霆在叶景的身旁坐了许久，发现他没有话要对自己说，就快步离开了叶景的身边。
    第二天，叶景抵达公司，发现和他熟悉的实习生都在看着他，神色很是怪异。
    “怎么了？”他找到了之前聊天比较多的，轻声询问之后，对方并没有直接回答，而是走开了，走开之前还说，“你收拾收拾东西吧。”
    叶景满脸疑惑，走到自己的位置上，打开电脑，才发现了邮箱里面有一封发给全麋鹿资本的一封信，发信的人是尚何。
    上面写了由于他的工作失误，导致了安仁这次的合作出现问题……
    周围一阵窃窃私语，叶景的脸色瞬间发白，他咬住了自己的下唇，一个字一个字地把文件里面的内容看完。
    “叶景，请跟我们来。”麋鹿资本行政部的员工走到了叶景的面前，“此次事件，需要你配合我们调查。”
    与此同时，麋鹿资本的总负责人坐在陆霆的办公室内，也看到了这一封信，他脑门子都冒汗了。
    公司里面，怎么会出现这样的蠢货？
    他们的脑子是被什么东西吃掉了吗？
    “我这就下楼去处理这件事情。”他站了起来，陆霆却阻止了他，双眼之中满是冰冷，唇角却挂着笑容，让人不寒而栗。
    “不如，我们一起下去听听，他们到底想要在公司干什么。”
    负责人咽了一口口水，这句话翻译过来就像是：我们一起去听听他们到底想要怎么死。
    第227章 番外if线②　假如叶景到陆霆公司实习（12）
    负责人根本没法解释, 自己手底下居然出现了这么大的纰漏，等到老板都发现了问题，他才被告知整件事情, 这是他的失职。
    之前叶景被分配给安仁的时候他也担心过一阵子, 但那个担心是对于安仁能否好好教叶景的担忧, 毕竟以前实习生们给安仁的评价都不是太好。
    在盯了一段时间发现叶景和安仁的相处还算不错之后，麋鹿资本的负责人也就没有紧盯这边，没想到就出现了这件事情。
    现在叶景和麋鹿资本行政部门的几个领导、安仁以及尚何坐在办公室里面。
    昨天，在叶景给尚何说了情况之后，尚何和安仁商量，决定把这件事情直接推到叶景的头上，先把叶景弄走再说。
    在最开始的时候, 安仁就是直接通过电话和叶景练习, 他们互相之间并没有留下文字的证据。
    叶景也没有特别注意, 毕竟对方是他的领导, 他虽然很不喜欢打电话交流这种很慢的方式，可对方喜欢他也没有任何的办法。
    只是没想到现在, 他被反将一军，对方让他拿出证据的时候，他拿不出来。
    “也就是说，这些资料全部都是在你的审核下面发生了大的问题, 叶景你承认这一点吗？作为公司的实习生，在实习期间和外面的公司勾结交换利益，损坏公司的财产。”
    尚何请到的只是麋鹿资本的行政部领导，行政就是管的这些东西, 等到他们这边认定了事情之后, 就可以直接让叶景走人, 而后给公司的人事部门发一封告知的邮件就行。
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