方令纯却仿佛没听出来这只是一句客套话，笑得很是真挚：那天在展会上，有人向我转达，彦总在我离开后，还对这个项目给出了不错的评价。所以我才存了一线希望，想再在私人场合约彦总聊一聊，我们还有没有合作的可能。
    白祺在心中暗自给她补上了未说出口的后半句所以当她从方令维那里听来他跟彦卓的交集时，就迫不及待地组了这个局。
    彦卓刚要开口，方令维却突然将手机往桌上一放，发出了不小的动静。
    在场几人的目光都转到了他身上，他却懒懒地捂着嘴巴打了个哈欠，扭头问方令纯：姐，我有点困了，我们什么时候回家？
    方令纯面色微变，显然没想到自己的亲弟弟会在关键时刻拖自己的后腿。
    好在白祺是惯会打圆场的，当即笑着解围道：年纪小就是好，还在长身体呢，一到睡眠时间就困了。
    说着，他还拍了拍方令维的肩膀，一副和蔼可亲大哥哥的模样。
    方令纯勉强地笑了笑：抱歉，小孩子不懂事
    最后还是彦卓先发了话：那今天就先到这里吧，公事我们可以改天约到公司聊。
    方令纯一听这话，顿觉还有希望，于是颇为真心实意地点了头：好，那咱们就说定了。
    刚出餐厅，白祺就收到了方令维的消息：不好意思哥，我真的不知道这件事。
    连小白哥都不叫了，看来是真的挺不好意思的。
    白祺给彦卓看了看这条消息，又回复安慰了方令维几句，不由自主地感慨道：还是个小朋友呢。
    他和彦卓来赴约之前，就很明白这肯定不是一场普通的答谢宴，毕竟醉翁之意不在酒，饭局之意也不在吃，而在于主人与客人的意图。方令纯很明显想拉近方氏跟彦氏的关系，进而达成某种合作，这也是他们早在那场交流会上就看出来了的事情。
    可方令维毕竟还年轻，之前又被保护得很好，也许完全没有接触过这方面的应酬，所以真以为这只是简单地请他们吃一顿饭。刚刚突然搅局，应该也是不高兴方令纯没有提前跟他打过招呼。
    白祺和彦卓其实都没觉得有什么，只不过是因为这两姐弟一个想着生意，一个想着人情，当姐姐的借着弟弟的私事谈公事，还连招呼都不提前打一声，当弟弟的自然高兴不起来。
    只是彦卓根本不关心什么小朋友，瞄了一眼屏幕就继续专注地盯着白祺：刚刚我听见你们在聊，易感期？
    白祺顿时警惕起来：只是帮他挑了挑抑制剂。
    彦卓却突然变得超有好奇心：易感期的时候，你会很想哭吗？
    谢谢，并不会。
    不同于Omega在发热期对Alpha信息素很一致的渴望，Alpha在易感期虽然也会渴望Omega的安抚，但具体的表现其实并没有特别统一的特征。
    比如有的Alpha在易感期会突然脆弱得抱着小被子汪汪地哭，有的Alpha则会狂躁得想一个人单挑五十个Alpha打群架。有的Alpha在易感期超想吃甜的，甚至能抱着糖罐子不撒手，有的Alpha却超想吃苦的，在易感期来临之前会先预订上一车苦瓜送货上门。
    而仅作为示例的这些特征并不一定只会单一地出现，甚至经常会随机排列组合所以易感期的Alpha如果忘记提前打好抑制剂，就有可能会躲在被窝里边吃苦瓜边脆弱得汪汪哭，也可能抱着糖罐子去单挑五十个Alpha约架。
    这是所有人在小学生理课上都学到过的东西，而彦卓在十八岁以前又一直以为自己会分化成Alpha，所以他对这些很了解。
    因此他更加好奇，白祺的表现会是怎么样的他的Alpha给他当了这么久的助理，他还从来没有见过对方由于忘记打抑制剂而在易感期失态的样子呢。
    作者有话说：
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    第28章
    可惜白祺并不打算满足他的好奇心。
    因为他一直都记得提前注射或服用抑制剂, 很少因为粗心大意而让自己陷入失态的境地除了在彦氏集团第一次破产的时候，他因为心慌和忙乱忘记了自己的易感期，那次把彦卓吓了一跳。
    但也只有那一次而已, 彦卓的公司第二次破产的时候, 他就已经冷静多了。
    所以他对彦卓说：如果有机会的话，你可以自己观察。
    虽然他应该不会轻易让彦卓找到这个机会。
    彦卓却像听了一句情话似的，很是高兴的样子：好。
    他觉得这是白祺在默许, 他们会保持一段很长久的亲密关系, 亲密到会一起度过每一次发热期和易感期的那种。
    几天后的一个工作日，方令纯如期到访, 彦卓在待客室里跟她见了面。
    在办公场合和在私下里谈公事的氛围是截然不同的, 比起那天晚上的言笑晏晏一片祥和, 此刻彦卓抛出的问题就犀利很多：以方氏的财力和口碑, 我想方总如果只是想找到一个合适的合作伙伴，应该不会有这么难。
    年轻、没有经验、没有资历，这些固然都是方令纯频频受挫的理由, 但只是方氏集团的当家掌权人这一身份就足以抵消前面所有的负面因素。
    无论是借一个项目跟她拉近关系谋取利益，还是借此机会跟方氏达成更多的合作, 都足够让不少中小公司趋之若鹜了。毕竟，不是谁都有机会能跟这样大的集团扯上关系的。
    即使真像白祺推测的那样, 方氏内部斗争严重, 方令纯暂时还没能服众, 所以缺乏自家公司的支持, 说不定决策行动还会受到牵制, 但既然能顶着方氏的名头出来拉投资, 彦卓依然不认为她会奔波这么久依然一无所获。
    方令纯也很坦诚：因为我需要的并不只是资金支持, 甚至资金只是很小的一部分需求。我更需要的, 是技术、人力、运输链。目前明确有合作意愿的公司，很难跨区域提供这些。但很巧，这些都完全在彦氏的能力范围之内。
    能提供她所需要的，都不大看好她，或是在迟疑地观望着。所以她不愿意放弃任何一个机会，因为可供她选择的合作伙伴，其实范围很小，就那么几个。
    彦卓不置可否，转而提出了另一个问题：我能提供你所需要的东西，那我可以获得什么？
    方令纯回答得很快，像是早已经过了深思熟虑：利润我们四六分，供应链我们共享。
    前半句没什么可说的，投入多少就获得多少，项目已经在方令纯一个人的支撑下运营一段时间了，基本框架也已经搭建完毕，四六分很公道，甚至她已经隐约让了利。但后半句让彦卓和白祺都蓦然打起精神，抬眼望了过去。
    方令纯微微笑着回望过来，似乎对自己的条件成竹在胸。
    彦卓确认道：完全共享？
    方令纯语气笃定：完全共享。
    不做任何保留？
    方令纯坦荡一笑：不是我不想保留，但我们两家之前本就有过合作，对彼此的信誉和实力都心知肚明。一方面，我相信我们的合作会很愉快，所以愿意完全共享。另一方面，如果彦氏真的想要，我其实是守不住的。
    白纸黑字固然能提供保障，但有时候，在各方面因素的共同作用下，一纸协议很可能只是一纸协议而已。
    彦卓沉思数秒，又跟白祺对视了一眼，而后才露出今天跟方令纯见面之后的第一个微笑：合作愉快。
    公事洽谈敲定，气氛就自然而然地放松了下来。
    一直听闻彦总行事果决，今天总算见识到了，利落又爽快。
    白祺忍不住暗想，那是因为你给的实在太多了。
    即使彦氏不缺主动提供服务的供货商，不需要为供应链费心，经营范围不以实业为主，也很难不对供应链的共享权动心。这能为集团其他业务的正常运转多提供一层保障，与此相比，四六分成都显得可有可无了起来。
    彦卓微微一笑，一派神秘莫测的姿态：方总过奖了。
    白祺给方令纯和彦卓面前的杯子里分别添了茶，方令纯看着他，有些犹豫道：那天的事情希望没有给两位带来困扰。
    白祺知道，她指的是那天晚上借着私事的名义来谈公事的饭局。
    他如实道：我们没有觉得困扰，只是方小少爷似乎不是很开心。
    方令纯轻轻一叹：小维还是太小了，不懂生意场上的事情。
    白祺没再接话，只是保持着面上很职业的微笑。
    合同的具体条约还需双方团队一起拟定、审核，最后双方一同到场签署。要做的事情很多，方令纯也很忙，所以只稍坐了一会儿就离开了。
    她走后，彦卓转向白祺，拧起了眉。
    白祺以为他是对合同的拟定事宜有什么想交代的：怎么了？
    出乎他的意料，彦卓却说：再给你招两个助手吧。
    白祺一愣。
    端茶送水或者跑腿之类的小事，以后你就不要做了。
    刚刚看着白祺躬身客气地给方令纯添茶，他就突然觉得，他的Alpha怎么能做这种事情呢。
    要不是想时刻把人带在自己身边，就连这个助理他都不想让白祺做了。
    其实我自己也
    本想说他自己也可以，但看见彦卓的表情，白祺话锋一转：确实有点忙不过来，不过两个太多了，我也带不过来，先招一个吧。
    反正一个小助理的工资也高不到哪儿去，他能腾出手来做更多更重要的工作也不错。最重要的是，他不想让彦卓不高兴。
    彦卓满意地点点头，对恋人这么听从自己的意见感到非常愉悦。
    把这件事交给人事部之后，放出招聘信息不到一周，HR总监就亲自来告知他，已经通过简历和笔试筛选，暂定了一批候选人，正在等待面试。
    彦卓的意思是让白祺自己决定，反正是给他招的助手。
    不过他虽然这样说，却又在话里话外不停地暗示，希望白祺可以选中一个Beta作为助手。
    白祺哭笑不得：这话你可不能在外人面前说，小心工会告你招聘歧视。
    虽然招聘过程中的潜规则有很多，比如Beta在求职时由于状态更为稳定，不易受信息素影响，会比Alpha和Omega都更受欢迎；又比如虽然基层员工以Beta为主，但Beta的职业发展天花板却普遍低于Alpha，高级职位依然是Alpha占据着压倒性的数量优势。
    这些大家都已经在长久的职场生涯中渐渐摸清套路，心知肚明，但是求职者可以抱怨，招聘者却不能明言，否则工会就会闻讯赶来，开出价格不低的罚单曾经有一名连续八年稳居财富榜第一百名的富豪，由于发表了针对Omega的招聘歧视言论，被开出罚单缴纳了巨额罚款之后，刚好被一位商界新秀取而代之，从此再也没能挤进财富榜。
    这则新闻当年是作为笑话被传播的，却也显示了工会对于矫正招聘歧视观念的决心和执行力度。所以即使彦卓并没有这个意思，即使彦卓一向很注重招聘公平，即使彦卓自己就是个Omega，白祺作为他的助理，依然还是要提醒他慎言。
    彦卓一向很听他的话，虽然嘟囔了一句你又不是外人，但再也没有说起过类似的话了。
    需要面试的候选人虽然多，但一连几场群面下来，最后倒也不剩几个了，最后白祺根据面试表现和综合评价，选择了一名刚毕业没多久，但表现得很冷静沉着的年轻Beta有彦卓在场旁观的情况下，只有他手不抖，声不颤，不过分冷淡，也不过分谄媚，回答问题的思路也是最清晰的，起码逻辑在线。
    就他了？
    就他了，回头我通知一下人事部。白祺将面试评价表收起来，扭头奇怪地看着彦卓：这么盯着我做什么？
    我在想，你当年面试的样子，我都没见过。
    白祺：
    彦卓完全没看出他脸上的不自在，单手撑着下巴，尽情幻想了起来：我记得你当时还是挺青涩的，面试会紧张得发抖或者结巴吗？一定很可爱。
    白祺冷酷地打断他的幻想：如果我发抖或者结巴了，你根本就没有机会认识我。
    也是，毕竟彦氏的面试还是挺严格的。彦卓不无遗憾地怀念道：可是你当时真的很可爱。
    他这样怀念从前，白祺也来了一点兴致，配合道：所以你更喜欢当时的我？
    彦卓看了看他，突然凑过来，迅速地在他唇角轻啄一口：还是更喜欢现在会乖乖被我亲的你。
    白祺将文件夹往他怀里一放：回答得不错，奖励你今晚加班一小时。
    刚刚彦卓抛下手头的一堆工作，非要跑过来围观他面试，所以得补齐才行。
    彦卓抱着文件夹，一脸不可置信地看着他走了出去。
    说好的今晚回家一起窝在沙发上看电影呢！
    白祺离开的背影潇洒又自在，嘴角却悄悄弯了一弯。
    其实，虽然入职第一天他就阴差阳错撞上了彦卓，将咖啡泼在了彦卓的高定西装上，成功吸引了彦卓的注意，并成为了彦卓的助理，从此跟彦卓开始了纠缠不清你追我赶的三年，但那只是彦卓第一次遇见他，并不是他第一次遇见彦卓。
    早在很久以前，他就已经见过彦卓了。
    作者有话说：
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    第29章
    彦卓刚毕业没多久, 就接手了家里的产业。上任之后，又因为独到的投资眼光和雷厉风行的行事风格，很快就让集团的营收和口碑更上一层楼, 成为了商界颇有名气的新秀虽然很大一部分原因是彦氏的名号, 但他本人的能力也是不容小觑的。
    他的事业刚刚风生水起的时候，就登上了很多杂志新闻之类的公共媒介，也成为了很多商科学生的课题研究对象。
    白祺当时也是这诸多商科学生中的一员。课上的PPT展示、课后的小组作业, 甚至某一堂课的期末作业也是以彦卓当时正着手推进的新项目为研究主题的, 所以白祺早早地就对彦卓的官方资料和行事作风有了全面的了解。
    所以当彦卓受邀来到他们学校开讲座的时候，白祺主动报名做了志愿者。
    第一次在线下看见彦卓, 白祺就被他周身的气势晃了眼。
    他们学校在国内算是商科Top, 所以受邀前来的大佬有很多, 白祺见过的也不少。
    但是人不可貌相, 又或许是因为信奉和气生财，很多在商界翻手为云覆手为雨的大佬，其实很多都是一副和蔼的相貌, 讲话不疾不徐，走路也步伐稳健, 并没有什么凌厉的气场。
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