“坏人，听得我耳根子发软。”徐清影把我紧紧的抱住，压在她的花房之中，我以为是闷声发大财的好机会，不停的磨练着我的口技，间关莺语，那粉色的宝石就在我的面前轻轻着。

    但我愣是被她的情愫锁在胸口，动都动不了，五分钟之后，我只得求饶，“不行了，不行了，要窒息了！”

    “就知道使坏，你怎么不死在上面呀。”徐清影的话语带着媚意，揪着我的耳根子，咬到，我的耳膜完全的被徐清影那轻轻啮噬的声音给征服了，整个人酥麻的不行。

    “影姐，影姐，清影！”那盈盈一握的腰肢，让我难以自持，这地下车库，现在应该没有人来吧，我真的想掀起她的裙子，就这样做到死，死在她那毫无赘肉的小腹上。

    “清影，我想···”

    “看你那副样子，不给啦，都让你欺负快二十分钟了，不要老想着得寸进尺，跟你做了，你这家伙肯定一发不肯收拾，到时候魂不守舍，家里的糟糠之妻都会忘的。”徐清影对于自己的魔力相当的自信，不过也确实，徐清影是我最想拥有的一切，完美到我想一口吞下的盛宴，美丽到我想日日夜夜耳鬓厮磨的如花美眷。

    “好啦，去公司了，不许乱动了，到了公司，说话什么都注意点，家里你随便一些没事。”她的语气显得有些认真了，我自然是收了手，徐清影这种叮嘱我觉得并没有必要，在外面，我可是相当的尊崇。

    而在狭小的空间里激发起的兽性，在她稍微出现反抗意图的时候，就会被打消。

    这是女人强势的弊端，我的心理实际上对徐清影还是唯唯诺诺，但这样做的好处是我在关键问题上，唯徐清影马首是瞻，她不想了，我真的不敢逆流而上，尽管我的手相当的舍不得离开她的肌肤。

    我发现我对这种美丽相当的诚惶诚恐，患得患失，就像穷人拥有一堆金子，他必然会因为如何去花而愁眉苦脸，因为害怕失去而感到心中的煎熬，对徐清影就是如此。

    徐清影看了我一眼，而后开始低头整理自己的衣服，很快，她又恢复了那带着淡淡仙气的模样，衣服上没有一点褶皱。

    蹂躏的再久，也能被她轻轻的揭过，徐清影能抚平一切，她的眼中闪烁的光芒，至少现在的我还基本无法理解。

    到了徐清影的公司，她跟我保持了一定的距离，她要我跟着，走访了几个部门在询问了一些我不怎么想懂的问题之后，又变成了那副掌握生杀大权的女武神般模式。

    有几个部门这个月的业绩似乎是下去了，或者研究进度耽搁了，负责人说不出个所以然，那就是取消年终奖，或者这个月工资直接扣掉20%，徐清影柳眉倒竖指着人家鼻子，一句句指出错误的样子，实在是压得人喘不过气来。

    对于优秀部门她的鼓励也是轻描淡写，当然，轻描淡写的一句话，就是30%，40%的月工资奖励，或者直接派发红包，现场就打款。

    这种赏罚分明的气度，确实让人挺钦佩的，而且徐清影就在短短的几分钟时间内，对于某几个部门，还进行了口头上的人事安排，比如说“xx，感觉你最近对自己的工作职责，理解的不到位，你先退了，让xxx来代替你的工作，当然，还有你的工资。”

    更让人不寒而栗的，就是徐清影的末尾淘汰制，我并不明白这个评分制度是怎么来的，每三个月结算一次的淘汰制度依托于这样我看着完全云里雾里的评分制度。

    我只知道，徐清影跟旁边的那个负责人说了两句，负责人就直接说，“去找财务结算下你这个月的工资吧。”

    那个被喊到的员工身子一震，真是面如死灰，有些颤抖的看着站在门口的徐清影，嘴唇颤动一下，就接受了这个事实，默默的开始整理着自己的东西，大男人挺都有些挺不直，眼眶发红。

    周围的人没有一个出声帮着说一句话的。

    毫无情感，完全就是理性的思索和判断。

    我等在门外，尽量不去看她，我并不喜欢女强人，可能是因为骨子里的男权思想作祟，我认为女人就应该是温柔腼腆娴静的，徐清影的模样何止百种啊。

    而且，说实话，末尾淘汰制，会让整个企业变得缺少人情味，更多的倾向于丛林法则，虽然优胜劣汰和换血对于徐清影的企业来说是必然的，但我还是觉得，心里相当的难受。

    在走了十个部门之后，徐清影带着我上了电梯。

    “是不是觉得这样的我，让你有些不舒服了？实际上，今天你在，我很克制了，不然平时，就是把他们骂的狗血淋头。”徐清影耸了耸肩膀。

    “这样，总归是，总归是有些不好吧，温柔些，而且，总要给人家一个机会···”我犹豫了会，还是没有躲避徐清影那有些审视的目光，说了一句。

    “文娱产业的重点几个部门，就算是普通员工，月工资都在一万五以上，我是私人企业，真的不需要一个没用的，混着薪资的人，他们的绩效是从多方面评估的，我对加班确实是有要求，但还是给到了每周1-2天的轮休时间，如果在这样的情况下完成度都到不了70%，只能说他并不胜任这个岗位，高额的福利，从来不会对普通人张开双手，我的企业，我从来都是奉行精英主义。”徐清影笑了笑。

    “可是，每个人的价值总归是有限的，一段时间的创造力可能很蓬勃，但总也有低谷的时期，你比如说庄凌，你不能够因为三个月时间的···”

    “创造力，你以为现在的员工能有多少创造力？江夜，这里我要夸你一句的是，不是所有的，在这里工作的人，都能很随意的写出，像《行路难》这样的剧本，也很少有人能够一口气闷着，沉下心来，两个星期写出14万字的煌煌设定，你的文采和底蕴确实值得肯定，但不是所有人都跟你一样的，他们中的大多数，只是做我认为没有任何创造活力的事情，整理文字，编辑文字，寻找合作伙伴，沟通平台与渠道，收发邮件，他们的价值就在于处理事情的能力，但就是这么简单的事情，还要出现纰漏，或者今天的东西放到明后天去做，那么这样的员工，我没有必要花1万5聘请，我必须要保证，我这里每一个点都有独立自主的能力。”

    “你以后迟早也是要开公司的，或者手下要带出一批人的，我从来不会因为你年轻而低估你的能力，天马行空的创想，滔滔不绝的嘴炮，落到实处的那一点尤为关键和重要，能做到的人，或者曾经做到过的人，像庄凌，我根本就不会把他丢下，但是对于这样的普通员工，你要做的，就是优胜劣汰，适者生存，这是你迟早要懂的事实。”徐清影拍了拍我的肩膀。