第398章 炉火纯青
吼。
看到尾兽玉被木遁大手接住,半尾兽化的五尾人柱力汉大声吼叫了几声,似乎在表达自己内心的惊恐。
呜呼。
木龙咆哮着,将半尾兽化的汉击飞到了天上,并死死的缠绕住了毫无反抗之力的汉。与此同时,汉身上散发出的五尾查克拉,被木龙快速吸收着,不出半分钟,汉身上的五尾化特征就明显减弱了不少,身后的五条尾巴也减少到两条。
“游戏就进行到这里了。”看到木龙已经吸收了五尾体内的大量查克拉,宇智波祭也就没有了和五尾继续玩耍的心情。
说罢,宇智波祭双手结印,解除了“木龙之术”后,数十根木质藤蔓齐刷刷地打向半尾兽化的汉,将五尾人柱力汉严严实实的缠绕起来。
被木遁藤条裹成一个大粽子后,五尾人柱力汉渐渐失去刚刚的威力,半尾兽化的状态也被木遁忍术强行解除了。
哗啦。
又过了一分钟,宇智波祭结印收回了包裹住五尾人柱力汉的木质藤蔓,五尾人柱力汉虚弱无力的形态一览无余。
“作为宇智波一族的最强者,对付你,我仅仅使用了柱间的木遁。一个让我连写轮眼都没有使用的人,你还真的是让我十分失望啊。”宇智波祭毫不留情地回击了五尾人柱力汉之前的挑衅。
经过三年的潜心修炼,宇智波祭在木遁忍术的运用上已经到了炉火纯青的地步了。在木遁的使用操作上,宇智波祭或许已经可以媲美和“木遁”忍术相挂钩的“忍者之神”千手柱间了。
手握两大万花筒写轮眼和木遁两大利器,宇智波祭觉得,自己距离秽土转生后、非六道状态下的宇智波斑,或许也就只有战斗经验方面的差距了。
“传说……中的忍者,真的是……太强了……输给你,我也是心服口服了……”五尾人柱力汉瘫倒在地,无力地喘息着,“只是……你杀死了我,五尾依旧……依旧会复活,土影大人也不会放过你的……”
在五尾人柱力汉看来,“宇智波斑”突然袭击自己的目的,无非就是想要杀死自己,来削弱岩隐村的实力。
只不过,汉并不知道,除了打算削弱岩隐村实力之外,宇智波祭还肩负着捕捉五尾的使命,因此,在现在这个场合,宇智波祭是不会杀死五尾人柱力汉,放跑好不容易捕捉到的五尾的。
“大野木那小子,也算是我的对手?”宇智波祭模仿宇智波斑的口气说道,“不要以为我会大发善心。以我的实力,我早就能够将岩隐村灭村无数次了,之所以还留着岩隐村,是我还有其他的打算……”
以宇智波祭现在的实力,已经可以和火影原著中四战中非六道状态的宇智波斑相提并论了。火影原著中,宇智波斑可以轻松击败并杀死五影,由此看来,宇智波祭凭借个人的力量灭掉五大忍村似乎并不算是一个难题。
然而,早在三年前,宇智波祭就强行按压住自己内心的欲望,没有鲁莽地向五大忍村宣战。
究其原因,宇智波祭主要有着两方面的顾忌。
其一,宇智波祭顾忌“晓”组织的力量。
“晓”组织未成气候时,宇智波祭的实力也没有达到能够凭借个人力量统一忍界的地步。而随着“晓”组织中的影级高手越来越多,宇智波祭的实力也在快速的提升。
由此可见,宇智波祭的成长史和“晓”组织的发展壮大史在时间上有着较高的重合度,因而,当宇智波祭有了一统忍界的能力后,“晓”组织也替代了五大忍村,成为宇智波祭一统忍界道路中的一大拦路虎。
只不过,按照火影原著中的剧情,“晓”组织的成员并不是很团结,在五大忍村各自的攻势下,“晓”组织也渐渐变的名存实亡起来。正是因为如此,宇智波祭才会放心的和“晓”组织合作,一同削弱五大忍村的实力。
然而,宇智波祭要是在现在就暴露自己的野心后,自己必然会遭到五大忍村和“晓组织”的联合抵抗。甚至,“晓”组织很有可能会在感受到宇智波祭的威胁后,选择和五大忍村合作。
从根本上来讲,即便宇智波祭和“晓”组织的实现最终目标的手段都是征服忍界,但宇智波祭和“晓”组织的目的有着根本性的差别。
这个巨大的差别,导致宇智波祭和“晓”组织不可能长久的合作下去,终有一天,宇智波祭会和“晓”组织翻脸,以致兵戎相见。
虽然,宇智波祭在实力上已经超过了“晓”组织的首领佩恩,但要同时面对五影、佩恩和一干影级强者的围攻的话,即便是狂傲如宇智波斑,也不会有必胜的把握。
其二,打江山易、坐江山难。宇智波祭在现阶段,只能打下江山,却无法坐稳江山。
宇智波祭完全可以凭借自己力量彻底摧毁五大忍村,然而,这样一来,五大忍村的绝大部分平民也都会在这场席卷忍界的风暴中丧命。
失去了平民这个统治基础,即便宇智波祭建立了世界政府,世界政府又能管辖多少人口呢?
几十年后,随着宇智波祭渐渐老去,幸存下来的人,也都会因仇恨而聚集起来,推翻宇智波祭辛辛苦苦建立起来的世界政府。这样一来,世界政府就会像宇智波祭前世的秦王朝一样,变成昙花一现之物。这,绝对不是宇智波祭想要看到的事情。
而且,宇智波祭建立世界政府的目的,是让火影世界进入长时间的和平。将全世界的平民和忍者屠杀殆尽,并不符合宇智波祭的初衷。
“别的打算?”五尾人柱力汉疑惑的看着头戴面具的宇智波祭,吃力地说道,“我不知道你有什么阴谋,但我知道一点,那就是……你的阴谋,是永远不可能获得成功的。”
作为被既得利益者洗脑的一代,五尾人柱力汉并不认可“宇智波斑”的做法。而且,几乎所有人都犯一个通病,那就是对变革或多或少都会有一些恐惧的心理。