知儿莫若母这句老话说得对，柳天扬正是有事想求他母亲。

    柳如菲放下手中的文件，端起参茶喝了一口，对柳天扬说：“说吧，有什么事。”柳天扬满脸堆笑地说：没什么事，妈，你工作辛苦了，就想给你送杯参茶提提神。”

    柳天扬撅起屁股，柳如菲就知道他要拉屎拉尿了，他嘴上说没什么事，但分明就是有事，这怎么骗得了她？柳如菲放下茶杯，故意装作要继续工作的样子，说道：“参茶不错，如果没什么事你就出去吧，我还要看文件。”

    柳天扬连忙说道：“是有一件小事。”柳如菲微笑着又喝了一口参茶，等着他说话。柳天扬有点支支吾吾地说：“妈，那个。。。公司最近是不是要成立一个娱乐事业部，唔。。。我想当这个部长。”

    柳如菲有点诧异，这件事情在公司里还是一个保密的状态，只有少数有几个人知道，柳天扬是怎么知道的？但他很快就想明白了，肯定是他的堂叔柳如忠告诉他的。

    菲诚文化集团公司的前身，是柳光明创立的菲常酒店集团。20世纪70年代初，柳光明不甘平庸，总想着创立一番事业，但当时的政策尚未放开，他私下里偷偷做一些小买卖，都以失败告终。

    断断续续地干了两三年，钱没挣着，反而把家里亏了个底朝天，但柳光明还是不死心，到处向亲戚朋友借钱想东山再起，可是哪有人肯借钱给他。

    最后，只有他自己的亲弟弟柳光岩，拿出了家里的全部积蓄跟着他一起干，但两兄弟拼死拼活的，各行各业都干，干了两三年还是没什么起色。

    柳光岩的积蓄也亏得差不多了，他老婆不干了，硬是逼着柳光岩要拿回原来入股的钱，柳光明当时正是处于人生最低谷。

    柳光岩知道这样做实在是太不厚道了，但无奈他老婆天天在家里大吵大闹，说如果拿不回钱就要和他离婚，柳光岩只好硬着头皮向大哥提出要拿回原始投入的资金。

    柳光明足足抽了10根卷丝烟，才告诉柳光岩，他第二天会把钱退给他。可是，柳光岩知道哥哥手上是一分钱也没有，他去哪找钱退给他？柳光明让他不用管。

    柳光明明白弟弟的难处，当初是他把弟弟拉下了水，他不想看着弟弟，因为他而弄得妻离子散，所以咬咬牙借了高利贷，把他弟弟当初投入的钱还加了一点利息退给了弟弟。

    退钱的那天，报纸上全文登出了十一届三中全会的公报，国家宣布实行改革开放。柳光明只身南下深圳淘金，找了一份工地上搬砖的工作。

    他当时已经三十岁，但为了还高利贷，他每天搬得比十十岁的小伙子还要多，省吃检用地把钱往家里寄。工地上的包工头看到他卖力肯干，就让他负责一个小分队。

    柳光明就从小分队的队长，慢慢做到了包工头，一次偶然的机会，他承包了一幢酒店的工程，酒店的老板因为资金断裂，只好把酒店做为工程款转让了给柳光明。

    柳光明从此踏入了酒店行业，当时全国南下去深圳淘金的人源源不断，柳光明虽然不懂酒店经营，但趁着大势，靠这一幢酒店挣到了第一桶金。

    尝到甜头后，柳光明开始在全国各地建立自己的酒店，慢慢地在全国开了上百家的连锁酒店。等他发达之后，家里的亲朋好友都纷纷上门，不是来借钱就是来求安排工作的。

    柳光明心软，钱小的一般都直接就借了，工作上能安排的都尽量给安排了。他的弟媳也专门跑上门来，解释说当年确实是因为家里快支撑不住了，才迫不得已的要回那些钱，实在是很惭愧，云云。

    柳光明是家里的长子，他的父母早死，所以他觉得自己有责任照顾好弟弟，当年他弟弟确实也跟他苦干了三年，虽然后来在他最艰难的时候因为他老婆，要求退出了，但柳光明还是不计前嫌的给了他一个副总裁的职位。

    但这样一来，柳光明公司里面都是左亲右戚的，工作效率极为低下，公司经过政策红利的高速发展后，整个公司开始停滞不前。

    柳如菲开始女承父业，接手公司的时候，整个公司已经是有点病入膏肓了。但柳如菲一下就看出了公司的弊端，她开始大刀阔斧地对公司进行改革。

    柳如菲做事雷厉风行，她先是直接炒掉了几个仗势欺人、好吃懒惰的亲戚，随后出台了一系列的制度，对公司全体员工进行一视同仁的绩效考核，规定工资和绩效考核成绩挂钩。

    还实行末位淘汰制，绩效最差的员工直接辞退。同时，高薪聘请职业经理，对整个公司进行现代化的改造、管理。

    改革一开始，公司里的各种关系户怨声载道，还有不少的老一辈亲戚，跑到柳光明面前告状。柳光明让柳如菲对那些亲戚朋友不要那么苛刻，能过得去就行了。

    柳如菲反驳道，要是让她接手公司，就不要干涉她的做法，要是干涉她的做法，她就永远也不管公司的事情，直接去环游世界。柳光明听了也只能随她的意思。

    柳如菲从小就见到，那些所谓的亲朋好友是怎么见风使舵、势利欺人，柳光明心肠软，她可不会对他们客气，并且，很多在公司里工作的亲戚朋友简直就是寄生虫，在不断地吸公司的血，再不改革下去，公司的血早晚会被他们吸光。

    柳如菲的改革不到一年就见到了成效，一方面，酒店的服务水平和效率得到了极大的提升，另一方面也吸引了大量的优秀人才。

    经过两年的改革，公司里的关系户数量数量已经从占员工的70%以上降到了不足30%。整个公司转型为了现代化管理的连锁酒店，这也为它将来的高速发展打下了坚实的基础。

    柳如忠是柳光岩的独生子。当年，柳光明正在最艰难的时候被柳光岩的老婆逼着把钱要回去，柳如菲当时虽然年纪小，但也记得很清楚，尤其是记得妈妈汪娟娟当时掉了不少眼泪。