做任何事一旦养成习惯，再做就自然而然，想改变都难。就比如韩红星将“你好d行”说得顺口了，在家里接电话也必先以“你好d行”开头，弄得亲友们都以为他有个好单位显摆，其实是不知道韩红星苦衷——少说一次罚款100块。

    掌主任已习惯于在班上检查这些细节，每个业务高峰期时，储蓄柜上两个人埋头忙活，他和郝会计背着手站旁边天花乱坠地侃，等客户都打发走了，掌主任会停下聊天，点评刚才忙活的两个人在哪些细节上违规，漏说了几个“你好d行”，最后着重强调只被他发现就算了，如果认真起来又得扣多少钱。韩红星每天这样度过，也习惯成自然，任他如何指教，只做自己的事。

    这天早上，正逢班上最忙时，有个客户提几千元硬币来存，人家是排队的，只好替他清点。换在营业部上班时，方主任会将存零币的客户引旁边去亲自清点整理，不影响正常业务的办理。掌主任从不动手，仍站旁边看，聚得柜面上客户越来越多，等得急了就七嘴八舌建议里面的闲人帮帮手。见此情形，韩红星将目光看向掌主任，发现他傲然挺立，肢体语言表达得明白：我是主任，凭什么叫我动手做这么下等的事！惹韩红星一阵气恼，却不敢跟领导计较。

    总算忙完了客户，掌主任要各人的身份证复印件，说是上面人事部门又核实个人信息的准确性了，所以再上报各人的身份证号码。朱书记提供身份证时发牢骚：左一次、右一次要身份证，核对个身份证号码倒认真，那些领导们按年龄算工龄都几岁就参加工作了没人问、一转眼就从没文凭变成研究生毕业没人问。

    韩红星正为点硬币的事气恼，见掌主任不合时宜要身份证，便没好气地说没带，身份证号码也忘了。这引起掌主任不快，因为明知韩红星记数字是强项，手机号码、拷机号码看过一眼三个月不忘，怎可能不记得自己的身份证号，但没法为这种事发作，只能将一口恶气往心里憋。

    人不走运处处来事，快到中午时，王书玲的二哥来找，他新买个手机，办手机号码得凭身份证，自己忘了带，无巧不巧就过来借身份证。韩红星随手从旁边抽屉里拿给他，恰被一旁掌主任发现，瞬时火冒三丈：

    “我是作为主任跟你公事公办要身份证号码，你明明知道身份证在这儿，凭什么不提供？”

    一句话斥得韩红星猛回过神，才想起不肯提供身份证的事，免不了尴尬，因为这件事的确是自己不好，情绪化使然，巧合间又露陷，当然只能任由掌主任教训。可他只责问一句便再不开口，气冲冲出营业厅，跨上摩托车就走。

    韩红星这次被训得心服口服，一阵悔过后交班回家，很快忘了此事。

    再说掌主任出了分理处直奔行里，径直到人事股找李股长，开口就叫换人，并要求将韩红星下放到南环储蓄所，因为储蓄所主任的身份比分理处主任低，所以掌主任认为将韩红星从他那儿调到储蓄所上班是下放，才解恨。

    李股长是机关干部，除行长之外已属他有地位，一般的网点主任看到他得恭敬递烟，唯独掌主任例外，可以对李股长发号施令。李股长看在掌行长面上已习惯于听掌主任话，这次听了变动韩红星的缘由后也义愤填膺，立即出具人事调动联系函，将韩红星调往储蓄所，只需将开出的这张联系函盖上公章，便可让韩红星走人。

    随即到办公室找刘向红盖章，掌主任仍是命令的口气。刘向红倒也习惯，只是看到调的是韩红星，也明知一线人员在哪上班都一样，便在盖章前随口问：

    “怎么才到你那就又调动？”

    “不用你管，你替我盖章就行。”掌主任已习惯于用这种口气对其他中层干部说话，甚至在费行长才调来黄海d行时，掌主任曾为某件事对他说：“你才来不熟悉情况，这件事不要你管！”这句话在掌行长仍当家时曾被传为美谈。

    “行里才有规定，盖章得通过费行长批准。”刘向红见他话不好听，心想现在的黄海d行已不是掌家王朝，凭什么还这样颐指气使。

    “行里规定归行里规定，你先替我盖！”掌主任急于将一纸调令在韩红星下班前送到手上，以证明他在d行神圣而不可侵犯的权威地位。

    “就一分钟的事。”刘向红既不想得罪他，也不想任他为所欲为，便公事公办，立即起身到同一楼层的行长室请示，引来的是费行长的咆哮声和拍桌子声。掌主任赶紧趋过去躲门外听，费行长正拍着桌子在电话里发火：

    “过来！立即到我办公室来！谁给你权力调人？凭什么随随便便就将这动人的联系函开出来？”

    刚挂了电话，李股长已急着跑过来，掌主任不想让人看他是门外偷听的小人，也跟进行长室。

    “动一线人员是小事，按惯例由人事部门协调，不敢麻烦行领导过问。”李股长进门就解释。

    “我怎么不知道有这个惯例？你们办事都已经有惯例了，还要我这个行长干什么？你们眼里还有没有我这个行长？”费行长怒斥李股长。

    “是我不好，是我请李股办这件事。”掌主任一方面替李股长打圆场，另一方面的意思是这件事是我让办，总得给个面子。

    “这件事跟你无关，是他不讲原则，就比如人家叫他杀人他就能去杀么！”费行长缓和着口气跟掌主任说完这些话后又转头提高嗓门：“搞了这么多年的人事工作，这点常识性都没有？以后随便哪个，包括我自己，动任何人必须经过党委决定，绝不许搞特权，再发现这种情况绝不姑息。”

    “是！是！”李股长诺诺唯唯表态，同时准备收回已开出的联系函。

    “这个不动！”费行长不让李股长拿回它：“作为一个主管部门，既然已经跟基层网点承诺下事项，就一定要落实到位，要不怎能建立威信让人信服？刘主任，带掌主任去将这个联系函盖上章调人。”

    听了这这番话，掌主任虽达到目的，但已心情糟糕，再没情绪将联系函第一时间送达韩红星，只立即打电话向掌行长告状：他费行长过河拆桥，你破格将他提拔上去也人走茶凉，对待市行正科级干部的侄儿也眼瞎！

    走了掌、刘二位主任，费行长主动跳烟给李股长：“没到黄海就知道这里情况复杂，这乳臭未干的小子尚如此猖狂，人事工作难搞哦！”

    到南环储蓄所上班的特点是与个体户打交道多、存零破币的多，原因是这里挨着南环招商场。以前黄海镇的商业中心在健康路市场，繁荣时有三、四百家商户在里面做生意。可市场发展太快，小小的健康路很快就担当不了黄海镇商业中心的重任，政府适时开发出南环招商场，将商铺的数量扩大五倍，仍供不应求。

    想进场做生意的商户太多，政策便向另一端倾斜，早没了当初健康路市场建成时，针对个体户的各项优惠、扶持、减免政策，而是想进场做生意的先交纳入场费五万，每个几平方米的摊位每年租金两万。招商场刚招商时，韩红星和老婆商量也租个摊位弄个小生意做，可基础成本就是七万，不管选哪样生意做周转资金少不了两、三万，算下来没个十万块钱根本进不了场，这笔钱对于韩红星这个每年收入不到一万，还得养活一家三口的d行员工来说，无疑是天文数字！想做生意没本钱，就是借得到这么多本钱也不懂生意经，弄不好想发财反而折老本，因此只能断了念头。

    对比掌主任的绝对权威，颜主任的排名总在干部花名册的最后一位，三十多岁了，干部们及资格老的职工们仍当面呼他颜小二。这个人从部队退伍到d行，以前只是个小员工，后因替颜主任做媒成功，才有机会将两家关系走得近，为了维护这种关系，颜主任情愿拿出每个月的工资不时请掌主任的早饭、晚饭。后来掌夫人怀孕，颜主任两口子几乎包揽了掌主任家所有家务事，精诚所至，再后来掌行长家的家务事也肯让颜主任夫妇干了，最后才有今天的颜主任。

    刚上任时行里的非议多，说颜主任不懂业务且文化层次低，连个年终小结都写不好。但很快这种非议就不攻自破：你说人家不懂业务，储蓄所照样被管理得有条不紊，也没听说哪个懂业务的职工敢造反；你说人家没文化，人家很快就函授出本科文凭了，说人家这张文凭含金量低，但全行除了张大学和周大学两个正规文凭有含金量，其他还有谁敢说自己的文凭有含金量？

    南环储蓄所有六个人，韩红星与女会计小杨搭一个班，另有两位同事搭一班，四个人在储蓄柜面上对班，颜主任与负责整理储蓄账务的汤综合员也就是汤缺德上常日班。这里虽比城南分理处更忙，但业务高峰期时没有主任站旁边大嘴磕牙地干扰，搭班的小杨也是行家里手，干起业务来倒觉得轻松。小杨是与掌主任一批的招干生，很善谈，三十岁不左右的女人很耐看。

    南环储蓄所与城南分理处的差别有两个：一是没有郝会计这种办会计业务的角色；二是颜主任肯动手整理零破币。这让韩红星在比较中生出对他的好感。班上唯汤缺德倚老卖老，认为他也当过主任又是老资格，当面直呼颜主任叫颜小二，背后更将颜主任说得一分钱不值。

    人都有打报不平的心理，等汤缺德到行里去送报表时，小杨会主动向颜主任汇报汤缺德在背后都说了哪些坏话，并将汤缺德也说得一塌糊涂。韩红星曾深受汤缺德吃赌之害，加上行里公认他人品差，自然愿意加入到反对他的行列。

    与杨会计搭了近一个月班，从未发生现金差错，正为此幸运，麻烦就来了：班间盘库时，杨会计说少了一万元。根据经验，钱箱里发生大金额的差错一般肯定能找到，怕就怕差几十、几百，反而是真的差错。但这次经验却失灵了，任两个人如何查找，就是少了一万块！忙拿出账来核对，也没有问题。韩红星毫不怀疑这笔钱已真的少掉了，而且是少在内部。因为自己有个好习惯，不管班上多忙，一有间隙就试轧账，然后请出纳员小杨核对库存现金，目的是及时发现可能的差错。而这次差错距离上次盘库才办了几笔业务，每笔业务的办理过程都记忆犹新，根本不可能有错。

    按规矩，韩红星要赔五千，不要说赔不起这笔钱，就是赔得起，也是大半年的收入！判断出这笔钱是被内部人偷走，便开始找怀疑对象。班上还有颜主任和汤缺德，颜主任见差了钱也翻箱倒柜地找，只有汤缺德仍正襟危坐，叼他的香烟整他的账，想起这个人一贯的人品，韩红星立刻怀疑他，但这种事实在没法交涉，见他们都没离开过现场，情急之下突然想起报警，便胀起脸正色道：

    “这个钱就错在内部，一个不准出去，让我报警来查！”韩红星拿电话打110的同时，也瞄汤缺德表情的变化，却见他仍无动于衷。

    “不准报！报警影响我所的形象与声誉，还有就是警察来了也不准进营业室，我们这里是经济重地。”颜主任突然开口，并按住韩红星拨号的手。

    “不让报警，难道就让贼将钱白白偷了去，让我们两个赔钱？”韩红星的意思是小偷是汤缺德，他平日总跟你颜主任过不去，此时为何要保护他。

    “谁说差钱就要你赔？我可以从经费里拿钱出来补上。”颜主任当即做出对这笔短款的处理决定。

    见说不要赔钱，韩红星不再坚持要报警，也顿生对颜主任的感激之情，只是想不通，他颜主任怎么能对偷钱的汤缺德姑息养奸？

    “他不报警我报！”一直未开口的汤缺德突然出声，而且真的行动，起身往电话机这边来。这一贼喊捉贼的举动让韩红星摸不着头脑。

    “先不急，有什么事好商量！”颜主任总跟汤缺德因意见不统一而口角，这次却软下口打招呼，杨会计也急将电话机往怀里抱，不让汤缺德抢到手。

    “有人作案不让报警，是谁给你们的权利？”汤缺德不知哪占了理，反而不依不饶讨说法。

    “汤大爷莫急，才说过有什么事好商量，到后边办公室来谈。”颜主任一改当面称他汤缺德，打着招呼将他往办公室请，留下营业室里差钱的两个人。

    “看样子就像是汤缺德偷的，他怎么反而凶起来？”韩红星大惑不解，向杨会计讨答案，见没有回应便朝她看，不由得提醒：“你将电话机抱怀里干什么？”

    杨会计仍不回应，只迅速将怀里电话机扔旁边去，然后埋头坐那，脸色苍白，表情木讷。

    一阵冷场过后，里面的两个人出来，好像已为某件事达成协议，汤缺德再不提要报警，颜主任也无需再向他打招呼，大家彼此沉默，只有韩红星开口替自己开脱：“不让报警就不认赔！”也得不到回应。最后下班时，杨会计竟不再提差钱，少了一万元不了了之。

    事后才有消息在全行传开，让韩红星清楚了事情的内幕：那天钱箱里根本就没短款，杨会计说差钱都是因为费用作的怪。原来，行里每个季度发一万元费用给各网点、部门，用于日常开支，比如说买拖把、扫帚、笔芯之类。网点主任使用每笔钱必须有人监督，经双人签字才符合要求，按惯例这个监督的角色由网点的主办会计或者储蓄综合员担当。

    每季度一万元的费用不是小数，真正用在正路的钱不到十分之一，韩红星所经之处的领导们处理费用的方法各异，在三产公司上班时的顾总最爽——公司里四个人，每人自己找出名目打两千五百元代办条，大家将钱平分；后到了孟主任手下，因为自己是储蓄综合员身份，必须替他将费用里钱洗成他口袋里钱，当时怕做假账犯法，情愿到柜面上班也要离开那里，可多少年过去了，人家一直这样做假账发财，也没听说过行内或行外有哪个部门来查这些违法犯罪的事；其他资格老的主任都用这种方法，找个听话的手下替其洗钱。唯独颜主任，按道理该由汤缺德替他洗钱，但汤缺德不是凡人，他不仅不替颜主任洗，还真的监督每笔开支的用途，让不是正当用途的钱一分钱支不了，目的是将剩下的钱与他平分。

    那颜主任花了多少力气到领导家做家务、投资了多少钱才混个主任当，好不容易有外快捞，哪肯与他人分享！两个人就这样拗着劲，结果颜主任上任才一年多，账上就聚了近四万元。

    两个人为这笔钱各怀鬼胎，汤缺德的想法是你颜小二不跟我分赃，那就谁也用不到这个钱。颜小二却哪甘心早该到手的钱被别人控制，便日夜动脑筋，想着如何将钱到手。

    恰好班上杨会计嫌记账员的岗位太苦，只想做个出纳员收付现金，既清闲也不直接跟客户打交道，不存在投诉和漏说一个“你好d行”就扣款一百元。想要得到就得付出，当主任的最希望下面的女职工有事来求，一来二去，两个人有了特殊关系，床上私聊时自然会提到这笔钱，杨会计想出主意：将钱箱里钱偷藏起来，然后说短款，再用费用赔偿短款，这种移花接木的洗钱方法既合情理也站得住脚，让他汤缺德就是不同意也不行。

    颜小二想与其跟他汤缺德分赃不如跟姘头分，要将甜头尝得久反正得花钱给她，便用这种方法第一次洗出了五千元，第二次一万，这次准备再洗一万，被韩红星觉出破绽要报警，引来了汤缺德的要挟。

    智者千虑。第一次短款时，汤缺德半点没怀疑其中有诈，只是觉得奇怪，他颜小二除了对掌家叔侄俩拍马舍得花钱，平时是一钱如命，钱到他手就变成他的，吝啬到令人发指，这种人怎舍得拿钱出来赔差错？就比如说去年秋天的职称考试报名，班上有三个同事每人给他一百五十元钱请他代报，去报名时过了期限，报不了名当然该将报名费立即退还给大家，可他不仅不退，跟他讨要还以暂时没钱为借口，为这点钱大家不好意思总跟他要，他却好意思就不退给大家。

    第二次短款时，汤缺德已觉出其中有诈，因为同一个网点连续发生大金额差错的可能性太小，但他业务不精，没搞通人家玩的是哪一招，光怀疑也拿不出证据，更想不出应对的方法，加上已有先例，错款的两个当班人也希望用费用钱填上短款，汤缺德孤掌难鸣，不同意也得同意拿出费用钱来。

    等第三次韩红星上班又发生这种事，汤缺德表面不动声色，心里已开始想应对策略，还没拿出主意就听韩红星说要报警，见这一着让颜小二慌神，汤缺德就知道钱箱里差的钱被他们藏起来，当然穷追猛打，也以报警相要挟，逼颜小二跟他谈判，结果谈成将三万多元留下零头，剩下的由他们两个和杨会计各分一万元，条件是彼此保守这个秘密。可汤缺德本就是个无风三尺浪的人，平时损颜小二还唯恐不及，哪肯替他保守秘密，将此事编成故事各处宣扬，不过将故事情节变更为颜小二想贪取费用，便盗出钱箱里钱，碰到个总跟主任处不好关系的韩红星要报警，吓得主任屁滚尿流，好不容易由他说服韩红星不报警，最后平稳解决了矛盾，避免了事态扩大。

    汤缺德就缺德在这些方面，他损别人的同时一点不提他自己用报警相要挟，然后索得了一万元好处，而且以后每次费用都分他三分之一。也正因为他心路不正，才因小失大，导致滥放贷款被扣工资、吃赌反被吃。

    汤缺德得了好处本该信守保密的诺言，可性格使然，偏要将发生的事编出故事来损人不利己。正为他成了这件事的大赢家而陶醉，费行长也听到此故事，他当即宣布：从此次南环储蓄所的报警事件中可以看出各网点费用管理混乱，再这样下去势必会有发生案件的可能，因此，从今以后，各单位的费用不再下拨，由支行代为管理，各单位正常开支凭发票到支行报销。

    此消息立即引来强烈反响，干部们没了费用就没了外快，再说配发费用是上级行多年来一直执行的政策，你费行长凭什么擅自变更，收了这项福利？闻此非议的费行长波澜不惊，只放出风声，准备对历年的费用支出情况进行审计。仅此一招，主任们再没人敢妄议费行长。